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Diciembre 2010

• Sanciones en el orden social
  Doc.670622/ ACT (01/12/2010)
  Las sanciones en el orden social son el resultado del incumplimiento de las obligaciones impuestas al empresario. Veremos los hechos y circunstancias que incrementan su importe, así como las autoridades competentes para imponerlas.
• Derecho al sufragio: permiso retribuido
  Doc.670623/ ACT (01/12/2010)
  Las ausencias al puesto de trabajo pueden generar controversias en el seno de la empresa, pues en numerosas ocasiones el empleador deniega o concede, según el caso, permisos que no se ajustan a su regulación legal.

Noviembre 2010

• El contrato de formación tras la reforma laboral
  Doc.670551/ ACT (02/11/2010)
  El contrato de formación es una modalidad contractual que combina enseñanza teórica y práctica para el desempeño de un puesto u ocupación. La finalidad de este contrato es dotar al trabajador de una formación completa para el desempeño de un oficio, mejorando así sus expectativas futuras de trabajo.

Octubre 2010

• El contrato de fijos discontinuos
  Doc.670462/ ACT (01/10/2010)
  El trabajo fijo discontinuo es aquél que se da por razón de la discontinuidad de la actividad; por tanto, no exige la prestación de servicios todos los días del año, dentro del carácter normal de la actividad de la empresa.
• La huelga legal y sus efectos sobre los contratos de trabajo
  Doc.670465/ ACT (01/10/2010)
  La convocatoria de huelga y su posterior ejercicio desplega una serie de efectos en las relaciones laborales y de Seguridad Social, pero estos efectos no son los mismos para las partes implicadas, debiendo diferenciarse entre huelguistas, no huelguistas y el empresario.

Agosto 2010

• La jubilación parcial tras el Real Decreto para la reducción del déficit
  Doc.608483/ ACT (01/08/2010)
  El régimen de jubilación parcial creado por la Ley 40/2007, de medidas en materia de Seguridad Social, ha sufrido una drástica modificación, y decimos drástica porque con el Real Decreto-Ley 8/2010 se ha suprimido el acceso escalonado contenido en las disposiciones transitorias.

Junio 2010

• Incapacidad temporal y vacaciones
  Doc.603989/ ACT (01/06/2010)
  El TJCE y nuestro Tribunal Supremo blindan el derecho de los trabajadores a las vacaciones anuales retribuidas; en consecuencia, la coincidencia de dichos períodos con las fechas de disfrute no ocasionará la pérdida de este derecho.

Mayo 2010

• El contrato de grupo
  Doc.542370/ ACT (01/05/2010)
  El contrato de grupo es una modalidad de contratación cuya particularidad radica en la configuración plural de una de las partes, precisamente la que forma la parte trabajadora.
• Normativa laboral en la deslocalización productiva
  Doc.542371/ ACT (01/05/2010)
  En un mundo globalizado, interesa cada vez más a las empresas el conocimiento de las condiciones laborales en países que se encuentran en vías de desarrollo industrial, ya que las oportunidades de establecimiento y reducción de costes hacen muy atractivo trasladar parte de los procesos productivos.

Abril 2010

• Impugnación de sanciones laborales
  Doc.542308/ ACT (01/04/2010)
  Los empleadores tienen reconocida la potestad disciplinaria para sancionar incumplimientos laborales de sus trabajadores, pero esa potestad no es absoluta, sino que puede ser revisada por los tribunales que se encargarán de verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos para el procedimiento sancionador.

Marzo 2010

• Bases y tipos de cotización al régimen especial agrario
  Doc.538528/ ACT (01/03/2010)
  Relación de las nuevas bases y tipos de cotización para el régimen especial agrario.

Febrero 2010

• Devolución de cotizaciones a los trabajadores autónomos
  Doc.538383/ ACT (01/02/2010)
  A partir del año 2011, los trabajadores autónomos que como consecuencia de estar incluidos en supuestos de pluriactividad, coticen por encima de la base máxima, podrán solicitar la devolución de las cantidades ingresadas cuando superen los 10.752 euros anuales.

Enero 2010

• Cómo reclamar judicialmente las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  Doc.538358/ ACT (01/01/2010)
  En este capítulo estudiaremos, a grandes rasgos, el proceso especial para movilidades geográficas (desplazamientos o traslados), y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
• Cómo reclamar judicialmente el permiso de lactancia y la reducción de jornada
  Doc.538359/ ACT (01/01/2010)
  En este capítulo estudiaremos, a grandes rasgos, el proceso especial para la elección de los permisos por lactancia, y la concreción horaria en reducciones de jornada por motivos familiares.

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