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Ampliación del permiso por hospitalización o fallecimiento
Doc.427375/ ACT (01/12/2008)
Las ausencias al puesto de trabajo son una de las cuestiones que más preocupan al empresario, y el abuso en los permisos retribuidos, junto con los procesos de incapacidad temporal, provocan el elevado absentismo laboral que sufre nuestro país.
Alternativas empresariales en situaciones de crisis
Doc.427376/ ACT (01/12/2008)
En época de crisis, la empresa dispone de una serie de medidas con el objetivo de superar situaciones económicas negativas, consecuencia de coyunturas del mercado y, así, aliviar a corto-medio plazo la cuenta de gastos de personal.

Principales riesgos en las oficinas
Doc.427144/ ACT (01/11/2008)
Con la finalidad de concienciar tanto a empresas como a trabajadores de la importancia de la prevención de riesgos laborales, a continuación hemos hecho una breve exposición de los riesgos más habituales con que se pueden enfrentar los trabajadores de oficinas; asimismo, de las medidas necesarias para evitarlos o reducirlos.
Principales riesgos en las oficinas -continuación-
Doc.427147/ ACT (01/11/2008)
Continuando con la exposición de los riesgos más comunes en las oficinas y sus medidas correctoras, para dar cumplimiento a la Ley 31/1995.

El despido colectivo
Doc.427003/ ACT (01/10/2008)
En plena crisis económica, es necesario indagar en este mecanismo muy utilizado para garantizar la viabilidad futura de la empresa, cuando se hace insostenible el mantenimiento de un gran número de puestos de trabajo.
La prestación por riesgo durante la lactancia
Doc.427004/ ACT (01/10/2008)
A continuación exponemos a grandes rasgos esta prestación creada por la ley de igualdad y que tiene la finalidad de proteger a las trabajadoras y a sus hijos de posibles daños como consecuencia de estar en contacto con agentes químicos, radiaciones o sustancias perjudiciales.

Aplicación de los 400 euros en las nóminas a partir de junio
Doc.426953/ ACT (01/08/2008)
La promesa electoral de Zapatero de entregar 400 euros a los que obtienen rendimientos del trabajo se materializará a partir de junio mediante la minoración del importe de las retenciones que se aplican en las nóminas.
El derecho de información en materia de prevención
Doc.426955/ ACT (01/08/2008)

Traslados y desplazamientos de los trabajadores
Doc.426733/ ACT (01/06/2008)
La actividad empresarial requiere en determinados momentos el desplazamiento o traslado de efectivos para dar respuesta a las necesidades del mercado, pero estos traslados o desplazamientos tienen un régimen jurídico que en todo caso se habrá de respetar para evitar la negativa justificada del trabajador. Puntuación
Un vestuario inadecuado puede provocar un despido disciplinario
Doc.426734/ ACT (01/06/2008)
El atuendo que los trabajadores pueden llevar al puesto de trabajo no es una cuestión exclusiva que dependa de ellos mismos, sino que la empresa, o los usos sociales, pueden requerir que se vista de una determinada manera en el lugar y tiempo del trabajo.

Faltas de asistencia o puntualidad en el trabajo
Doc.426649/ ACT (01/05/2008)
El absentismo laboral es una de las causas que más preocupan a las empresas, ya que hace que el contrato de trabajo que les une con sus trabajadores se vuelva excesivamente oneroso. Las faltas de asistencia provocan cada año pérdidas económicas que las empresas han de soportar por el simple hecho de no conocer que faltas de asistencia conllevan derecho a retribución y cuales no.
La representación legal de los trabajadores: Constitución y funciones
Doc.426650/ ACT (01/05/2008)
Que la empresa conozca bién los derechos y composición de los órganos de representación de los trabajadores, le evitará muchos conflictos de carácter sindical. La constitución de órganos de representación en la empresa es potestativa, pero una vez solicitada la iniciación del proceso electoral resulta conveniente que la empresa conozca el número máximo de miembros y las funciones de dichos órganos.

Consecuencias del despido nulo desde la Ley de Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres
Doc.423683/ ACT (01/04/2008)
El despido, como causa de extinción del contrato, puede provocar graves perjuicios al empresario que desconoce como llevarlo a cabo, convirtiéndose en un verdadero calvario cuando se incurre en un despido nulo.
Horas extraordinarias
Doc.423684/ ACT (01/04/2008)
Es importante conocer el funcionamiento de las horas extraordinarias, ya que el incumplimiento de su régimen jurídico puede provocar una infracción grave a la normativa laboral sancionable con hasta 6.250 euros.

Cobertura de las contingencias profesionales de los autónomos
Doc.423642/ ACT (01/03/2008)
La gran mayoría de trabajadores autónomos, desconocen los beneficios de acogerse a la cobertura voluntaria de las contingencias profesionales, como mejora del sistema de protección social que ofrece el Sistema de Seguridad Social. El importe de la cobertura sobre base mínima oscila entre los 16 euros y los 62 euros mensuales en función de la actividad desarrollada.
La incapacidad laboral obligatoria,ya se incluye en las cuotas de autónomos
Doc.423644/ ACT (01/03/2008)
La cuota del Régimen de Autónomos referente al mes de enero de 2008 ya incluye el porcentaje correspondiente a la cobertura obligatoria de la incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.