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Campus Virtual de Afige - Área Laboral - Novedades Legislativas 2007

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Noviembre 2007

Octubre 2007

Agosto 2007

  • El Tribunal Supremo acepta comunicar la no superación del periodo de prueba verbalmente
    Doc.418365/ NOV (01/08/2007)
    A partir de ahora, las empresas podrán comunicar la extinción del contrato por no superación del período de prueba de manera verbal, sin que sea necesaria la entrega al trabajador de la notificación escrita o, en su defecto, el envío de burofax al domicilio. El Tribunal Supremo abre la puerta a posibles abusos que se podrán cometer mediante este proceder, ya que no quedará constancia escrita de la causa de extinción del contrato.
  • Medios económicos que han de acreditar los extranjeros para su entrada en España
    Doc.418366/ NOV (01/08/2007)
    Como medida de lucha contra la inmigración irregular, se establece una cuantía mínima para subsistir que han de acreditar todos los ciudadanos extranjeros (excepto comunitarios) a su entrada en España por los puestos habilitados al efecto.

Junio 2007

  • El DNI electrónico en el sistema red
    Doc.418332/ NOV (01/06/2007)
    En un impulso por introducir las nuevas tecnologías en todas las esferas de la Administración, la Secretaría de Estado de Seguridad Social permitirá la remisión de documentos mediante la autenticación del DNI electrónico.
  • Los vales comida se incrementan a 9 euros
    Doc.418333/ NOV (01/06/2007)
    El Ministerio de Hacienda ha incrementado las cuantías exentas de cotización y tributación de los vales que las empresas entregan a sus trabajadores en concepto de comidas. Pero, a su vez, ha introducido una regulación muy restrictiva que desincentivará a las empresas a entregar este tipo de beneficios.

Mayo 2007

Abril 2007

  • La igualdad efectiva entre hombres y mujeres: Proyecto de Ley
    Doc.418249/ NOV (05/04/2007)
    El Proyecto de Ley de Igualdad efectiva introduce una serie de medidas, tanto sociales como económicas, para procurar que esa igualdad no se quede en el terreno jurídico. La no discriminación y una serie de medidas de fomento de la igualdad son la pieza clave de este Proyecto Ley.
  • La jubilación anticipada del autónomo: Proyecto de Ley
    Doc.418250/ NOV (05/04/2007)
    A partir de la aprobación del Estatuto del Trabajo autónomo, éstos trabajadores podrán acogerse a una serie de medidas sociales que sólo se contemplaban para los trabajadores por cuenta ajena, como la jubilación anticipada, un seguro de desempleo, etc.

Marzo 2007

Febrero 2007

  • Tratamiento de los datos personales con fines de vigilancia de cámaras de videocomferencia
    Doc.369323/ NOV (01/02/2007)
    La instrucción 1/2006, de 8 de noviembre, de la Agencia Española de Protección de Datos recoge la nueva regulación sobre el tratamiento de los datos personales con fines de vigilancia a través de sistemas de cámaras o videocámaras. Los datos a los que se refiere la presente instrucción comprende la grabación, captación, transmisión, conservación, y almacenamiento de imágenes, incluida su reproducción o emisión en tiempo real, así como el tratamiento que resulte de los datos personales relacionados con aquéllas.<

Enero 2007

  • Días inhábiles año 2007
    Doc.369293/ NOV (01/01/2007)
    Días inhábiles del año 2007 a efectos del cómputo de plazo
  • Renta activa de inserción
    Doc.369294/ NOV (01/01/2007)
    Se aprueba el nuevo programa de renta activa de inserción para desempleados durante el año 2007.

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El sistema de gestión de la calidad de AFIGE es conforme con la norma ISO 9001:2000
Certificado nº 2664/ER/01/03

El diseño e implantación del sistema de calidad de AFIGE ha sido auditado con éxito por la empresa certificadora ECA. Por tanto, AFIGE es una empresa certificada conforme a la normativa internacional ISO 9001:2000, lo que significa un reconocimiento expreso a nuestro esfuerzo permanente por ofrecerle un servicio de calidad contrastada.

AFIGE ha diseñado e implantado un sistema completo de gestión de la calidad. Este sistema incluye todas las etapas en que se desarrolla la prestación de nuestros servicios. El control y la selección de los proveedores, los distintos procesos de nuestra cadena de servicios, el diseño, elaboración y control de los cursos de formación, el seguimiento continuado efectuado a nuestros asociados y alumnos, son engranajes de la cadena de valor añadido y que son cuidadosamente vigilados para estar en disposición de ofrecer un servicio de calidad. Asimismo, la distribución de funciones, la formación permanente de todas las personas que componen nuestro equipo humano y el estricto control de calidad del sistema de resolución de consultas, son elementos esenciales que configuran también la política de calidad implantada en AFIGE.