[ X ]
Cerrar esta ventana
e-learning empresarialQuiero más información
consultas onlineTeléfono gratuito 900 805 617

Campus Virtual de Afige - Área Laboral - Novedades Legislativas 2006

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014


Diciembre 2006

Noviembre 2006

Octubre 2006

Mayo 2006

  • Concesión directa de subvenciones en el ámbito del empleo y la formación professional
    Doc.369074/ NOV (01/05/2006)
    El 8 de abril entra en vigor el Real Decreto 357/2006, sobre concesión de subvenciones de forma directa. Dichas subvenciones se dirigen a promocionar ciertos colectivos excluidos laboralmente, y a fomentar la formación profesional ocupacional.
  • El pacto de no competencia
    Doc.369075/ NOV (01/05/2006)
    Hay varios tipos de pactos que se pueden introducir en la relación laboral, entre ellos está el de no concurrencia y el de no competencia, cuya diferencia fundamental la hallamos en su efectividad, pues mientras uno es efectivo durante la relación laboral que se realiza entre el empresario y el trabajador, el otro empieza a desplegar sus efectos una vez finalizada la relación laboral.
  • La pensión a favor de familiares
    Doc.369076/ NOV (01/05/2006)
    La pensión a favor de familiares es una prestación contributiva del grupo de muerte y supervivencia, que se concede a ciertos familiares del fallecido siempre que cumplan unos requisitos, entre ellos el no estar cobrando otro tipo de pensión, o el tener unos ingresos muy bajos. Su cuantía corresponde al 20% de la base reguladora del causante.

Abril 2006

  • Reformas sobre la prestacion por desempleo
    Doc.369034/ NOV (01/04/2006)
    Se ha publicado el Real Decreto 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo, mediante el cual se simplifica la tramitación de la prestación por desempleo.
  • Comision Islamica Española y la Seguridad Social
    Doc.369035/ NOV (01/04/2006)
    Análisis del Real Decreto 176/2006 sobre los términos y condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de los dirigentes religiosos e imanes de las comunidades integradas en la Comisión Islámica de España.

Marzo 2006

Febrero 2006

Enero 2006

  • Documentos de cotización: nuevos modelos
    Doc.368850/ NOV (01/01/2006)
    Mediante Resolución de 17 de noviembre de 2005, de la Tesorería General de la Seguridad Social, se aprueba la relación de todos los modelos de documentos de cotización vigentes para la liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social.
  • Novedades en la capitalización por desempleo
    Doc.368851/ NOV (01/01/2006)
    Mediante el Real Decreto 1413/2005 se modifica la Disposición Transitoria Cuarta de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad, en materia del abono de la prestación por desempleo de nivel contributivo en su modalidad de pago único.
  • Dietas y gastos de locomoción: nuevas cuantías
    Doc.368849/ NOV (01/01/2006)
    Nuevas cuantías para los gastos de locomoción y los de manutención y estancia.

Instrucciones de uso del campus virtual   Página de inicio

El sistema de gestión de la calidad de AFIGE es conforme con la norma ISO 9001:2000
Certificado nº 2664/ER/01/03

El diseño e implantación del sistema de calidad de AFIGE ha sido auditado con éxito por la empresa certificadora ECA. Por tanto, AFIGE es una empresa certificada conforme a la normativa internacional ISO 9001:2000, lo que significa un reconocimiento expreso a nuestro esfuerzo permanente por ofrecerle un servicio de calidad contrastada.

AFIGE ha diseñado e implantado un sistema completo de gestión de la calidad. Este sistema incluye todas las etapas en que se desarrolla la prestación de nuestros servicios. El control y la selección de los proveedores, los distintos procesos de nuestra cadena de servicios, el diseño, elaboración y control de los cursos de formación, el seguimiento continuado efectuado a nuestros asociados y alumnos, son engranajes de la cadena de valor añadido y que son cuidadosamente vigilados para estar en disposición de ofrecer un servicio de calidad. Asimismo, la distribución de funciones, la formación permanente de todas las personas que componen nuestro equipo humano y el estricto control de calidad del sistema de resolución de consultas, son elementos esenciales que configuran también la política de calidad implantada en AFIGE.