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Diciembre 2006

• Comunicaciones telemáticas
  Doc.369247/ BOL (01/12/2006)
  Regulación de las comunicaciones telemáticas realizadas al Instituto Nacional de Empleo a través de Certific@2. A través de la Orden TAS/3261/2006, de 19 de Octubre, se ha desarrollado la comunicación telemática del certificado de empresa y de otros datos relativos a los períodos de actividad a través del programa Certific@2.
• La subcontratación en el sector de la construcción
  Doc.369248/ BOL (01/12/2006)
  El día 19 de Octubre de 2006, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, la Ley Reguladora de la Subcontratación en el Sector de la Construcción. Su contenido hace referencia a la regulación de las condiciones de trabajo, seguridad y salud de los trabajadores subcontratados en el sector de la construcción. Esta normativa entrará en vigor a los seis meses de su publicación, es decir, a partir del día 19 de Abril de 2007.
• Plan de apoyo al sector textil y de la confección
  Doc.369249/ BOL (01/12/2006)
  Se ha aprobado la Orden TAS/3243/2006, de 19 de octubre, por la que se disponen medidas financieras y sociolaborales integradas en el Plan de apoyo al sector textil y de la confección.

Noviembre 2006

• Prescripción y caducidad
  Doc.369207/ BOL (01/11/2006)
  Los plazos para poder ejercitar acciones en el ámbito laboral son importantes, por tanto, el transcurso de dicho plazo supone la pérdida a ejercer dicho derecho.
• Contrato de trabajo a domicilio
  Doc.369206/ BOL (01/11/2006)
  A través de este Proyecto de Ley, se intenta regular y coordinar las condiciones de trabajo existentes en las obras de construcción, donde es común la existencia de varias empresas, con el fin de establecer unos mínimos de control que permitan mejorar los índices de siniestralidad.

Octubre 2006

• Subcontratación en el sector de la construcción
  Doc.369181/ BOL (01/10/2006)
  A través de este Proyecto de Ley, se intenta regular y coordinar las condiciones de trabajo existentes en las obras de construcción, donde es común la existencia de varias empresas, con el fin de establecer unos mínimos de control que permitan mejorar los índices de siniestralidad.
• Empleados de hogar
  Doc.369182/ BOL (01/10/2006)
  A través de este artículo pretendemos hacer un estudio del Régimen Especial de Empleados de Hogar, con el fin de conocer un poco más su regulación.

Agosto 2006

• Medidas para mejorar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal (proposición de ley)
  Doc.369147/ BOL (01/08/2006)
  Esta proposición de Ley se enmarca dentro de la política social que los Gobiernos están llevando a cabo para compaginar la vida social y familiar con los ritmos de trabajo. Se intenta poner a disposición de los agentes sociales instrumentos y medidas que permitan conseguir o facilitar estos objetivos.
• Modificaciones producidas en la incapacidad temporal
  Doc.369148/ BOL (01/08/2006)
  Esta normativa viene a modificar sustantivamente la regulación existente hasta ahora en lo relativo a la Incapacidad Temporal, involucrando más a los Servicios Médicos en el control de estos procesos.
• Acuerdo sobre modificación en materia de "Seguridad Social"
  Doc.369149/ BOL (01/08/2006)
  A través de este artículo hemos plasmado una pequeña introducción de las reformas de las prestaciones de la Seguridad Social que se pretenden aprobar.
• Reglamento de los servicios de prevención
  Doc.369150/ BOL (01/08/2006)
  Se ha publicado el Real Decreto 604/2006, de 19 de Mayo, con el fin de incorporar nuevos instrumentos que ayuden a la aplicación y eficiencia en la prevención de riesgos laborales.

Junio 2006

• Libro de visitas
  Doc.369096/ BOL (01/06/2006)
  Regulación sobre el libro de visita. Requisitos.
• Proyecto de ley de dependencia
  Doc.369097/ BOL (01/06/2006)
  Este proyecto de Ley, es una respuesta a las necesidades creadas por una sociedad cada vez más envejecida y con personas discapacitadas con problemas para desarrollar una vida digna que requieren los cuidados de instituciones o terceras personas.
• Nuevas prestaciones del FOGASA
  Doc.369098/ BOL (01/06/2006)
  La reforma laboral acordada por los interlocutores sociales a dado lugar a introducir importantes cambios en las prestaciones que el Fondo de Garantía Salarial tiene atribuidas.
• Acuerdo para la mejora del crecimiento y del empleo
  Doc.369099/ BOL (01/06/2006)
  El día 9 de Mayo de 2006, se firma el acuerdo entre los interlocutores sociales la reforma laboral prevista para principios de Julio de 2006.

Mayo 2006

• El arbitraje como medio de solución de conflictos
  Doc.369064/ BOL (01/05/2006)
  El arbitraje es un medio de resolución de controversias cada día más utilizado pues tiene muchas ventajas como la agilidad y la confidencialidad. Mediante él las partes someten el litigio a la voluntad de un tercero imparcial. Siempre de forma voluntaria, y con el compromiso de cumplir la resolución. Las resoluciones reciben la denominación de LAUDOS y es posible su ejecutabilidad judicial.
• El finiquito
  Doc.369065/ BOL (01/05/2006)
  Mediante el finiquito la empresa extingue la relación laboral con el trabajador, pero a parte de la extinción de la relación laboral se produce un saldo de las deudas habidas en ese momento entre la empresa y el trabajador. Pero para que se haga correctamente debe incluir una serie de conceptos y además hacerse en el modelo adecuado.
• El pacto de competencia
  Doc.369066/ BOL (01/05/2006)
  Hay varios tipos de pactos que se pueden introducir en la relación laboral, entre ellos está el de no concurrencia y el de no competencia, cuya diferencia fundamental la hallamos en su efectividad, pues mientras uno es efectivo durante la relación laboral que se realiza entre el empresario y el trabajador, el otro empieza a desplegar sus efectos una vez finalizada la relación laboral.

Abril 2006

• Consecuencias del abuso de la contratacion temporal: la obligacion del pago del desempleo
  Doc.369015/ BOL (01/04/2006)
  Abusar de la contratación temporal puede acarrear a las empresas el pago de la prestación por desempleo.
• El Anteproyecto de Ley de garantia de igualdad entre mujeres y hombres: aspectos laborales
  Doc.369016/ BOL (01/04/2006)
  Analizaremos las principales medidas laborales y de Seguridad Social contempladas en el Anteproyecto de la Ley de Igualdad entre mujeres y hombres recientemente aprobado.
• Nuevos países comunitarios: fin del periodo transitorio
  Doc.369017/ BOL (01/04/2006)
  A partir de 01/05/06 será de plena aplicación a los nacionales de Eslovaquia, Eslovenia, Estonia, Hungría, Letonia, Lituania, Polonia y República Checa , el régimen previsto en el Real Decreto 178/2003 , de 14 de febrero, sobre entrada y permanencia en España de nacionales de Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo.
• ¿Cuándo se deben abonar los pluses de peligrosidad?
  Doc.369018/ BOL (01/04/2006)
  Análisis de una reciente sentencia que dilucida sobre el derecho o no de una empleada adscrita a dos centros de trabajo donde se devengaba un plus de peligrosidad al que no tenía derecho por no realizar la tarea para la que estaba establecido pero del que disfrutó durante mucho tiempo.
• Vacaciones e Incapacidad Temporal
  Doc.369019/ BOL (01/04/2006)
  Análisis de una reciente sentencia del Tribunal Supremo en la que equipara la IT con la maternidad, y asegura que si el trabajador causa baja antes de las vacaciones, tiene derecho a coger las vacaciones en otro momento.

Marzo 2006

• El recargo de prestaciones
  Doc.368965/ BOL (01/03/2006)
  El objeto de este artículo es analizar los presupuestos que deben darse para la aplicabilidad del recargo de prestaciones, la determinación de su porcentaje, las posibilidades de revisión judicial, la prohibición de aseguramiento, la compatibilidad con las sanciones administrativas o con la indemnización por daños y perjuicios, y por último su afectación en los fenómenos interempresariales.
• Normalización 2005 -cambio actividad, empleador y/o provincia-
  Doc.368966/ BOL (01/03/2006)
  Nuevas instrucciones para el cambio de actividad, empleador y/o provincia en los permisos adoptados a raíz del proceso de normalización.

Febrero 2006

• Calendario dias inhábiles para el año 2006
  Doc.368895/ BOL (01/02/2006)
  Calendario de los días inhábiles para la Administración General y sus Organismo Públicos para el año 2006
• Prestaciones familiares: nueva regulación
  Doc.368896/ BOL (01/02/2006)
  Nueva regulación de las prestaciones familiares de la Seguridad Social tras la aprobación del Real Decreto 1335/2005.
• Novedades en afiliación, cotización y recaudación
  Doc.368897/ BOL (01/02/2006)
  Mediante el Real Decreto 1041/2005 se modifican los Reglamentos Generales sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social.
• Fomento empleo para 2006 (Ley 30/2005)
  Doc.368898/ BOL (01/02/2006)
  Cuadro del fomento para el empleo del 2006.
• Cuantias SMI e IPREM para el 2006
  Doc.368899/ BOL (01/02/2006)
  Cuantías del Salario Mínimo Interprofesional y del Índice Público de Renta de Efectos Múltiples para el 2006.

Enero 2006

• Abogados: ¿Deben incluirse en el Régimen General?
  Doc.368859/ BOL (01/01/2006)
  Estudio de la Resolución de 21 de noviembre de 2005 por la que se imparten instrucciones para la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de los abogados que mantienen relación laboral de carácter especial.
• Aspectos laborales de la Ley Antitabaco
  Doc.368855/ BOL (01/01/2006)
  Principales cuestiones en el ámbito laboral de la nueva ley antitabaco.
• Extranjeros extracomunitarios sin residencia permanente
  Doc.368856/ BOL (01/01/2006)
  Se ha publicado el cupo del contingente 2006, asi como a el procedimiento de caducidad bianual para determinados padrones.
• Propuestas al Estatuto del trabajador Autónomo
  Doc.368857/ BOL (01/01/2006)
  Se resumen los principales puntos del proyecto del estatuto del trabajador autónomo.
• El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura
  Doc.368858/ BOL (01/01/2006)
  La contratación de extranjeros únicamente es posible cuando la situación nacional de empleo lo permite. Para la determinación de la situación nacional de empleo se está a lo dispuesto en el Catalogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura.

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