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Diciembre 2002

• Externalización de pensiones
  Doc.78337/ BOL (01/12/2002)
  Medida urgente referente a la externalización de pensiones, según el Boletín Oficial de las Cortes Generales del Senado (30/11/2002).
• El periodo de prueba en los contratos de trabajo
  Doc.78338/ BOL (01/12/2002)
  En el siguiente artículo trataremos la regulación legal del período de prueba, examinando detenidamente cuando procede, los requisitos formales, su duración y los efectos que tiene en la relación laboral.
• Los procesos de selección: afrontar nuevos retos
  Doc.78339/ BOL (01/12/2002)
  Este artículo trata de ofrecer unas pautas generales de cómo conseguir un buen empleo a través de un conocimiento más o menos profundo de los procesos de selección, cómo acceder a ellos, y cómo superarlos con éxito.

Noviembre 2002

• El gobierno suaviza el decretazo
  Doc.78367/ BOL (01/11/2002)
  La huelga general y las concentraciones convocadas por los sindicatos más representativos, han servido para que el gobierno decidiera aceptar determinadas enmiendas planteasdas por sindicatos y grupos parlamentarios.
• Presentación de presupuestos en materia laboral
  Doc.78368/ BOL (01/11/2002)
  Se han presentado en el Congreso de los Diputados los presupuestos de la Secretaría General de Empleo, Asuntos Sociales y Seguridad Social para el año 2003.
• Novedades introducidas por la Ley 35/2002
  Doc.78369/ BOL (01/11/2002)
  El pasado día 14 de julio entró en vigor la Ley 35/2002 de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilación gradual y flexible. Esta Ley proviene del Real Decreto Ley 16/2002 y el texto recogido en aquélla no difiere sustancialmente del establecido en el mencionado Real Decreto Ley, derogándolo.
• Propuestas en materia de jubilación
  Doc.78370/ BOL (01/11/2002)
  Según información publicada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales los mayores de 65 años, ya jubilados, podrán volver a trabajar a tiempo parcial sin perder la pensión.

Octubre 2002

• La competencia desleal y pacto de no concurrencia.
  Doc.78379/ BOL (01/10/2002)
  Veremos los requisitos que se deben de cumplir para poder llevar a cabo un pacto de no concurrencia durante o finalizada la relación laboral, así como las consecuencias de su incumplimiento.
• Nuevos proyectos del ministerio de trabajo y asuntos sociales.
  Doc.78377/ BOL (01/10/2002)
  El nuevo Ministro de Trabajo explicó las nuevas iniciativas que su ministerio en breve pretende realizar, versando principalmente en materia de discapacitados, atención mayores y medidas encaminadas a luchar contra la violencia doméstica.
• Licencias sin sueldo y permisos retribuidos.
  Doc.78378/ BOL (01/10/2002)
  Las licencias sin sueldo se establecen por acuerdo entre las partes o por Convenio Colectivo. El Estatuto de los Trabajadores regula las licencias para estudios.Respecto a los permisos retribuidos, entendidos tales como autorizaciones para faltar al trabajo con derecho a remuneración, suelen estar regulados por la voluntad de las partes o en la negociación colectiva, estableciendo el Estatuto de los Trabajadores las de obligado cumplimiento, como son por ejemplo: matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento de familiares, etc.

Septiembre 2002

• Delegados de prevención
  Doc.78385/ BOL (01/09/2002)
  La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es el marco jurídico donde situar a los delegados de prevención. En este artículo se resume la definición de esta figura, el número que debe de tener cada empresa en función de su plantilla, así como las funciones que pueden desarrollar en el seno de la empresa.
• Comparación entre la Ley 12/2001 de fomento de empleo y el R.D.legislativo 5/2002
  Doc.78386/ BOL (01/09/2002)
  Cuadro comparativo de la Ley 12/2001 del programa de Fomento de Empleo de 2002 y las modificaciones introducidas por el Real Decreto Legislativo 5/2002.
• La modifición del sistema contributivo de desempleo
  Doc.78387/ BOL (01/09/2002)
  Tras las modificaciones legales introducidas por el Real Decreto Ley (RDL) 5/2002, el trabajador que acceda al cobro de la prestación contributiva por desempleo deberá entre otros requisitos cumplir con el compromiso de actividad de búsqueda activa de empleo y en el supuesto de haber sido despedido, podrá solicitar las prestaciones por desempleo desde esta fecha, sin necesidad de acto de conciliación o sentencia judicial.

Julio 2002

• Las stock options desde el prisma de las relaciones laborales
  Doc.78393/ BOL (01/07/2002)
  ¿Qué son las stock options? ¿Cuántos tipos existen? ¿Las podemos considerar salario y cotizar en la base de Seguridad Social?. Analizaremos dos sentencias relevantes que versan sobre la consideración de las stock options si son o no salario.
• Compromisos por pensiones de las empresas con sus trabajadores
  Doc.78394/ BOL (01/07/2002)
  ¿Por qué hay que externalizar los compromisos por pensiones?; ¿Qué hay que externalizar?; ¿A quién afecta?. En este artículo daremos respuesta a las anteriores preguntas, todo ello a tenor de lo dispuesto en el Real Decreto 1588/99 por el que se aprueba el Reglamento sobre la instrumentación de los compromisos por pensiones de las empresas con los trabajadores y beneficiarios.

Mayo 2002

• Los gastos del trabajador por desplazamiento
  Doc.78402/ BOL (01/05/2002)
  Cuando el trabajador se tiene que desplazar provisionalmente por orden del empresario, desarrollando su actividad en lugar distinto a aquel donde realiza su trabajo, se pueden ocasionar una serie de gastos como almuerzos, pernocta, gasolina... Estos gastos estarán excluidos de la base de cotización a la Seguridad Social y de gravamen de I.R.P.F si cumplen determinados requisitos
• Maternidad
  Doc.78400/ BOL (01/05/2002)
  ¿Cuáles son las prestaciones de Seguridad Social a las que tiene derecho?; ¿Cuándo y cómo se tramitan estas prestaciones?; ¿Se puede sustituir a la trabajadora de baja por maternidad?
• Teletrabajo
  Doc.78401/ BOL (01/05/2002)
  Existe una evolución constante motivada principalmente por los rápidos cambios tecnológicos, con una lenta respuesta jurídica a los problemas que se plantean con regulaciones obsoletas. Nos planteamos que ventajas o inconvenientes puede tener el teletrabajo en su aplicación diaria.

Abril 2002

• Aspectos psicosociales y jurídicos del acoso moral en el trabajo (mobbing)
  Doc.78410/ BOL (01/04/2002)
  Definiremos el acoso moral o mobbing como "una situación en la que una persona o, en raras ocasiones, un grupo de personas ejercen una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente, como media una vez por semana, y durante un tiempo prolongado, como media unos seis meses, sobre otra persona o personas en el lugar de trabajo con la finalidad de destruir las redes de comunicación d ela víctima o víctimas, destruir su reputación, perturbar el ejercicio de sus labores y lograr que finalmente esa persona o personas acaben abandonando el puesto de trabajo."
• Aspectos teóricos y prácticos de la ley de extranjería.
  Doc.78409/ BOL (01/04/2002)
  En este artículo veremos las cuestiones teórico-prácticas más relevantes de la Ley de Extranjería referidas a los estudiantes extranjeros.Se incluyen las modificaciones introducidas en el Real Decreto 846/2001 por el que se aprueba el Reglamento de ejecución de la Ley Orgánica 4/2000, reformada por la Ley orgánica 8/2000.

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