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Diciembre 2005

• ¿Puedo prorratear las pagas extraordinarias en la nómina?
  Doc.368805/ BOL (01/12/2005)
  El prorrateo de las pagas extra no libera de la obligación de abonarlas en las fechas previstas si este prorrateo no está previsto en la negociación colectiva.
• Circular 3-006 de Tesoreria General de la Seguridad Social
  Doc.368802/ BOL (01/12/2005)
  Reproducción íntegra de la nueva circular 3-006 sobre reclamación de deducciones y prestaciones indebidamente practicadas o compensadas en los documentos de cotización.
• Aplazamiento de deudas
  Doc.368803/ BOL (01/12/2005)
  Nos centramos en delimitar las deudas susceptibles de aplazamientos de las que no lo son, en los requisitos exigibles para solicitar un aplazamiento y en el procedimiento que debe seguirse para su concesión.
• La información sobre prevención
  Doc.368804/ BOL (01/12/2005)
  La información como derecho del trabajador en la prevención de riesgos laborales.

Noviembre 2005

• Posibles cambios normativos
  Doc.368754/ BOL (01/11/2005)
  Avance de cinco grandes cambios o reformas en diversas normas, como autonomos, pensiones, costes por despidos y ley contra el tabaco.
• Familias numerosas: Bonificaciones a la Seguridad Social
  Doc.368755/ BOL (01/11/2005)
  Las familias numerosas cotizarán menos por las empleadas del hogar contratadas de forma exclusiva por ésta.
• Los recursos laborales ordinarios
  Doc.368756/ BOL (01/11/2005)
  De los dos tipos de recursos que distingue la Ley de Procedimiento Laboral, nos centramos en el recurso ordinario ya que la ley no limita los motivos que condicionan su admisión o procedencia.

Octubre 2005

• Salario a la carta
  Doc.368720/ BOL (01/10/2005)
  La retribución flexible, la posibilidad de que el trabajador elija como quiere percibir su retribución en función de sus necesidades personales y familiares.
• Accidente de trabajo: enfoque preventivo
  Doc.368721/ BOL (01/10/2005)
  Los accidentes de trabajo causan costes directos e indirectos . Se relacionan los mismos para poder evaluar las medidas a poner en práctica.
• Extranjería: el arraigo laboral
  Doc.368722/ BOL (01/10/2005)
  A través del arraigo laboral aquellos inmigrantes que puedan acreditar una permanencia prolongada en España y haber tenido una relación laboral de al menos un año de duración podrán normalizar su situación.
• Las nuevas tecnologías en la prestación por desempleo
  Doc.368723/ BOL (01/10/2005)
  Aplicación de las nuevas tecnologías en la prestación por desempleo

Agosto 2005

• La edad de jubilacion en los convenios colectivos
  Doc.320242/ BOL (01/08/2005)
  Los convenios colectivos pueden incluir cláusulas que establezcan la edad ordinaria de jubilacion.
• Organización de la prevención. Modalidad preventiva
  Doc.320243/ BOL (01/08/2005)
  El empresario dispone de diversas modalidades para desarrollar la prevención en su empresa. La elección estará supeditada a diversas consideraciones legales y prácticas que a continuación les detallamos.
• Refuerzos a la inspeccion en prevencion de riesgos laborales
  Doc.320239/ BOL (01/08/2005)
  Los técnicos de trabajo especializados en riesgos laborales podrán entrar sin avisar en las empresas y practicar cualquier comprobación tras la publicación y entrada en vigor del Real Decreto 689/2005, de 10 de junio.
• Autónomos: nuevo plazo de opción para la cobertura de contingencias profesionales
  Doc.320240/ BOL (01/08/2005)
  Nuevo plazo de opción para la cobertura de las contingencias profesionales de los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
• Procedimiento de extension de convenios colectivos
  Doc.320241/ BOL (01/08/2005)
  En caso de ausencia de convenio colectivo en un determinado sector o ámbito concreto de actividad, por inexistencia de partes legitimadas para negociar, la autoridad laboral podrá extender a dicho sector o ámbito la vigencia de otro convenio colectivo existente.

Junio 2005

• Proceso de normalización: medidas tras su finalización
  Doc.320047/ BOL (01/06/2005)
  Finalizado el proceso de normalización desde el Ministerio se impulsan una serie de medidas para que los empresarios cumplan con los compromisoso adquiridos, dando de alta a los inmigrantes en la Seguridad Social.
• Comentario sobre la futura reforma del mercado laboral
  Doc.320048/ BOL (01/06/2005)
  Comentarios sobre la futura reforma del mercado laboral.
• Infracciones de los autónomos en materia laboral
  Doc.320046/ BOL (01/06/2005)
  Los autónomos son sujetos responsables en materia de Seguridad Social, prevención de riesgos y extranjería; pudiendo ser sancionadas las infracciones en estas materias.

Mayo 2005

• Autónomos y prevención de riesgos laborales en la construcción
  Doc.319986/ BOL (01/05/2005)
  Se detallan los derechos y obligaciones de los autónomos en prevención de riesgos en la construcción.
• Proceso de normalización: el requisito del empadronamiento
  Doc.319987/ BOL (01/05/2005)
  Nuevas medidas en el proceso de normalización de extranjeros.
• La Garantía de la indemnidad en el ámbito laboral
  Doc.319988/ BOL (01/05/2005)
  Despedir a un trabajador por haber interpuesto cualquier acción extrajudicial o judicial contra la empresa puede ser calificado como nulo.

Abril 2005

• Instrucciones de afiliación, cotización y recaudación para los afectados del Carmel y del Windsor
  Doc.319904/ BOL (01/04/2005)
  Instrucciones en materia de afiliación, cotización y recaudación de cuotas de la Seguridad Social para los afectados por el hundimiento y desalojo de los inmuebles en el barrio del Carmel de Barcelona y el incendio del edificio Windsor en Madrid.
• Devolucion de ingresos indebidos en la seguridad social
  Doc.319913/ BOL (01/04/2005)
  ¿Cuándo procede la devolución de ingresos indebidos a la Seguridad Social? Procedimiento y plazos para solicitar la devolución de cuotas.
• Revalorización de las pensiones para el 2005
  Doc.319914/ BOL (01/04/2005)
  Cuadro resumen de las pensiones mínimas para el año 2005.
• La apertura de centros de trabajo
  Doc.319922/ BOL (01/04/2005)
  Trámites necesarios en materia laboral para la apertura de un centro de trabajo.

Marzo 2005

• SMI: retos del gobierno
  Doc.319856/ BOL (01/03/2005)
  Principales novedades de la nueva regulación del Salario Mínimo Interprofesional.
• Calendario días inhábiles
  Doc.319857/ BOL (01/03/2005)
  Calendario días inhábiles de la Administración Pública a efectos del cómputo de plazos.

Febrero 2005

• Constitución europea: aspectos socio-laborales
  Doc.319835/ BOL (10/02/2005)
  Análisis de los principales derechos de los trabajadores en la nueva Constitución Europea.
• El salario mínimo interprofesional para el año 2005
  Doc.319772/ BOL (01/02/2005)
  Nuevas cuantías del Salario Mínimo Interprofesional para el año 2005.
• Índice público de renta de efectos múltiples para el 2005
  Doc.319773/ BOL (01/02/2005)
  Cuantía del Índice Público de Renta de Efectos Múltiples para el año 2005.
• Fomento empleo para 2005 (Ley/2004)
  Doc.319774/ BOL (01/02/2005)
  Cuadro fomento empleo 2005.
• Tablas y bases 2005
  Doc.319775/ BOL (01/02/2005)
  Cuadro sinóptico tabla de bases y tipos Régimen General año 2005
• Nuevo proceso de normalización laboral de extranjeros
  Doc.319776/ BOL (01/02/2005)
  El nuevo reglamento de extranjería regula un proceso de normalización laboral para extranjeros irregulares en España.
• Las autorizaciones de trabajo en el nuevo reglamento de extranjería
  Doc.319777/ BOL (01/02/2005)
  Se resumen las nuevaas autorizaciones de trabajo del nuevo reglamento de extranjería.
• Aspectos laborales de la LOCVG
  Doc.319778/ BOL (01/02/2005)
  Aspectos laborlaes de la Ley Órganica de Medidas de Protección Integral Contra la Violencia de Género

Enero 2005

• Reserva de puestos para minusválidos
  Doc.319585/ BOL (01/01/2005)
  Existe la obligación para empresas con 50 ó más trabajadores de reservar una cuota del 2% a favor de trabajadores discapacitados.
• Trabajo con familiares
  Doc.319586/ BOL (01/01/2005)
  Encuadramiento familiares del empresario.¿Régimen general o régimen de autónomos?
• Modalidades de pago a través del sistema red
  Doc.319587/ BOL (01/01/2005)
  Análisis de las principales diferencias entre las modalidades de domiciliación en cuenta y pago electrónico del Sistema RED.
• Igualdad de salarios entre hombres y mujeres
  Doc.319583/ BOL (01/01/2005)
  La igualdad de remuneración por razón de sexo implica que el empresario está obligado a pagar el mismo salario por la prestación de un trabajo de igual valor. No obstante, no toda desigualdad de trato supone una infracción, únicamente aquélla que conlleva una diferencia entre situaciones que podrían considerarse iguales, y que carece de justificación objetiva y razonable. Con la nueva Ley de Igualdad en el mercado laboral el trato discriminatorio a mujeres podrá ser sancionado.
• La regularización de los inmigrantes
  Doc.319584/ BOL (01/01/2005)
  Proceso de regularización de los inmigrantes ilegales.

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