Curso Superior de Dirección Administrativa y Financiera

• Módulo 1: Organización y administración de empresas
  • Unidad 1: Dirección y administración de empresas.
    • 1. Concepto y clases de empresas.
    • 2. El empresario y la empresa.
    • 3. La administración de las empresas.
    • 4. La dirección de las empresas.
    • 5. La organización de las empresas.
  • Unidad 2: La dirección de ventas.
    • 1. Funciones de la dirección de ventas.
    • 2. Principios de organización de las áreas de venta.
  • Unidad 3: El marketing.
    • 1. Concepto de marketing.
    • 2. Técnicas de marketing.
    • 3. Organización del marketing.
    • 4. El marketing-mix.
    • 5. Las principales variables del marketing.
  • Unidad 4: La gestión de los aprovisionamientos.
    • 1. Organización del departamento de aprovisionamientos.
    • 2. Los costes del departamento de aprovisionamientos.
      • 1. Modelo del lote óptimo.
      • 2. Modelo del lote óptimo con stock de seguridad.
    • 3. Sistemas de gestión de stocks.
    • 4. Sistemas de control de los stocks.
    • 5. El método del just-in-time inventory.
  • Unidad 5: La función productiva de la empresa.
    • 1. Organización administrativa de la producción.
    • 2. La dirección de la producción.
    • 3. El proceso productivo.
    • 4. La capacidad productiva y la localización de las instalaciones.
      • 1. La capacidad productiva de las instalaciones.
      • 2. La localización de las instalaciones.
    • 5. El control de calidad.
  • Unidad 6: Los recursos humanos en la empresa.
    • 1. La dirección de recursos humanos.
    • 2. La motivación en el trabajo.
    • 3. El liderazgo.
    • 4. La comunicación en la empresa.
    • 5. La autoridad y la responsabilidad.
    • 6. Estructuras organizativas.
  • Unidad 7: Las finanzas en la empresa.
    • 1. El área funcional de Finanzas en la empresa.
    • 2. Principales funciones del área de Finanzas.
    • 3. Fuentes de financiación a disposición de la empresa.
      • 1. Fuentes de financiación a corto plazo.
      • 2. Fuentes de financiación a largo plazo.
    • 4. Análisis de inversiones.
  • Unidad 8: Métodos de planificación y control.
    • 1. Diagramas de Gantt.
    • 2. El método Pert.
      • 1. El método Pert en certeza.
      • 2. El método Pert en incertidumbre.
• Módulo 2: Conceptos del ciclo contable
  • Unidad 1: Conceptos contables: la cuenta.
    • 1. Contabilidad y patrimonio.
      • 1. Primeras nociones de contabilidad.
      • 2. El patrimonio de la empresa. Elementos.
      • 3. Elementos de la contabilidad.
      • 4. La cuenta.
      • 4.1: Estructura de una cuenta.
      • 4.2: Definiciones.
      • 4.3: Funcionamiento de las cuentas.
      • 4.4: Caso práctico.
    • 2. Cuenta de Explotación y Balance de Resultados.
      • 1. El resultado.
      • 2. La Cuenta de Resultados
      • 3. Relación con el Balance de Situación.
      • 4. Caso práctico.
  • Unidad 2: Compras y gastos por naturaleza.
    • 1. Compras. Subgrupo 60.
    • 2. Variación de existencias. Subgrupo 61.
    • 3. Servicios exteriores. Subgrupo 62.
    • 4. Tributos. Subgrupo 63.
    • 5. Gastos de personal. Subgrupo 64.
    • 6. Otros gastos de gestión. Subgrupo 65.
    • 7. Gastos financieros. Subgrupo 66.
    • 8. Pérdidas procedentes de activos no corrientes y gastos excepcionales. Subgrupo 67.
    • 9. Dotaciones del ejercicio para amortización. Subgrupo 68.
    • 10. Pérdidas por deterioro y otras dotaciones. Subgrupo 69.
  • Unidad 3: Ventas e ingresos por naturaleza.
    • 1. Ventas de mercaderías, de producción propia, de servicios, etc. Subgrupo 70.
      • 1. Ventas de envases y embalajes (704).
    • 2. Variación de existencias. Subgrupo 71.
    • 3. Trabajos realizados para la empresa. Subgrupo 73.
    • 4. Subvenciones, donaciones y legados. Subgrupo 74.
    • 5. Otros ingresos de gestión. Subgrupo 75.
    • 6. Ingresos financieros. Subgrupo 76.
    • 7. Beneficios procedentes de activos no corrientes e ingresos excepcionales. Subgrupo 77.
    • 8. Excesos y aplicaciones de provisiones y pérdidas por deterioro. Subgrupo 79.
  • Unidad 4: La valoración de existencias.
    • 1. El método F.I.F.O. (First In - First Out).
    • 2. El método L.I.F.O. (Last In - First Out)"BREVE REFERENCIA POR NO SER APLICABLE EN EL NPGC".
    • 3. El método del Precio Medio Ponderado.
    • 4. El método del Precio Standard.
    • 5. Caso práctico.
  • Unidad 5: Sistemas de amortización.
    • 1. Definición de amortización.
    • 2. Causas de la amortización.
    • 3. Partidas del Activo sujetas a amortización.
    • 4. Conceptos de amortización.
    • 5. Procedimientos de amortización.
      • 1. Método de amortización mediante anualidades constantes.
      • 2. Método de amortización acelerado: mediante anualidades decrecientes.
      • 3. Método de amortización decelerado: mediante anualidades crecientes.
      • 4. Método de amortización variable o amortización técnica funcional.
    • 6. Métodos de amortización acelerados.
      • 1. Método de los años dígitos.
      • 2. Método del coeficiente constante sobre saldos descendentes.
      • 2.1: Punto de vista fiscal.
      • 2.2: General.
    • 7. La inflación y las amortizaciones.
    • 8. El registro contable de la amortización.
    • 9. Caso práctico.
  • Unidad 6: Cuentas de Resultados.
    • 1. Los Resultados.
      • 1. Concepto de Resultados.
      • 2. El proceso de regularización.
    • 2. Resultados financieros.
    • 3. Resultados extraordinarios.
    • 4. La Cuenta de Resultados.
      • 1. Definición.
      • 2. Estructura de la Cuenta de Resultados.
      • 3. Modificación del Plan de Cuentas por la aplicación del NPGC.
      • 4. El Impuesto sobre Sociedades.
  • Unidad 7: Balance. Cuentas anuales.
    • 1. El ciclo contable.
      • 1. Etapas del ciclo contable.
      • 2. Caso práctico.
    • 2. Introducción.
      • 1. Masas Patrimoniales.
      • 2. Masas Correlativas.
    • 3. Activo corriente.
      • 1. Concepto.
      • 2. El Disponible.
      • 3. El realizable.
      • 4. Existencias.
    • 4. Activo no corriente.
      • 1. Activo no corriente: Material.
      • 2. Activo no corriente: Inmaterial.
      • 3. Activo Fijo: Ficticio.(ELIMINADO HA DESPARECIDO CON EL NPGC)
    • 5. El Pasivo.
      • 1. Concepto.
      • 2. Pasivo corriente a corto plazo.
      • 3. Pasivo corriente a largo plazo.
      • 4. Pasivo no corriente.
    • 6. Las Cuentas Anuales.
      • 1. Concepto.
      • 2. El Balance.
      • 2.1: Instrucciones para la redacción del Balance.
      • 3. Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
      • 4. Memoria Anual. Contenido.
      • 5. Responsabilidad de los Administradores.
      • 6. Publicidad de las Cuentas Anuales.
    • 7. Informe de gestión.
  • Unidad 8: Periodificación y asientos de cierre.
    • 1. Ajustes por periodificación.
      • 1. Gastos anticipados. Cuenta 480.
      • 2. Ingresos anticipados. Cuenta 485.
      • 3. Intereses pagados por anticipado. Cuenta 567.
      • 4. Intereses cobrados por anticipado. Cuenta 568.
      • 5. Gastos e intereses pendientes de pago. Pagos diferidos.
      • 6. Ingresos e intereses pendientes de cobro. Cobros diferidos.
    • 2. Regularizaciones.
      • 1. Regularización de Existencias.
      • 2. Regularización de las cuentas de Compras y Gastos y de Ventas e Ingresos.
    • 3. Contabilización del Impuesto sobre Sociedades.
      • 1. Norma 16 de valoración contable. El Impuesto sobre Sociedades.
      • 2. Contabilización del Impuesto sobre Sociedades.
      • 3. Caso práctico.
      • 4. Resumen.
    • 4. Asiento de cierre.
    • 5. Caso práctico.
  • Unidad 9: Libros de contabilidad.
    • 1. Libros de contabilidad.
      • 1. Libros obligatorios.
      • 2. Libros facultativos.
      • 3. Aspectos formales.
      • 4. Obligaciones registrales en el Impuesto sobre el Valor Añadido.
    • 2. Anexo: Nuevo Plan General de Cuentas.
    • 3. Caso práctico referente al Módulo I.
• Módulo 3: Control de Costes.
  • Unidad 1: Aspectos Generales del Control de Costes.
    • 1. Clasificación de los costes.
    • 2. Sistemas de costes.
      • 1. Full Costing (costes completos o costes por absorción).
      • 2. Direct Costing (costes directos).
      • 3. Costes históricos.
      • 4. Costes standard.
      • 5. Costes de oportunidad.
      • 6. Costes de subactividad.
    • 3. El comportamiento de los costes.
  • Unidad 2: Las Secciones en los Costes Completos Históricos.
    • 1. Las secciones como centros de coste, beneficio o inversión.
    • 2. El reparto de los costes a las secciones.
      • 1. Reparto primario.
      • 2. Reparto secundario.
    • 3. Asignación de los costes de las secciones a los productos.
  • Unidad 3: La valoración de inventarios.
    • 1. Importancia de la valoración de los inventarios.
    • 2. Métodos de valoración de inventarios.
      • 1. El método F.I.F.O.
      • 2. El método L.I.F.O.
      • 3. El método del coste medio ponderado.
    • 3. Otros métodos de valoración de inventarios.
  • Unidad 4: Los Costes de los procesos de producción
    • 1. Los costes de las secciones de producción.
      • 1. Materia prima.
      • 2. Mano de obra directa.
      • 3. Costes indirectos de fabricación.
    • 2. Valoración de los productos en curso.
  • Unidad 5: El Direct Costing.
    • 1. Tipos y comportamiento de los costes en el direct costing.
    • 2. El análisis del coste-volumen-beneficio.
    • 3. El método del direct costing.
  • Unidad 6: Costes relevantes para la toma de decisiones.
    • 1. Supresión o sustitución de un producto.
    • 2. Aceptación o rechazo de un pedido especial.
    • 3. Sustituciones en los bienes de equipo.
    • 4. Costes de subactividad.
  • Unidad 7: Costes standard (I).
    • 1. Características y ventajas de los costes standard.
    • 2. Determinación de los costes standard.
    • 3. Establecimiento de los standards técnicos y económicos.
      • 1. Establecimiento de los standards de la materia prima.
      • 2. Establecimiento de los standards de la mano de obra directa.
      • 3. Establecimiento de los standards de los gastos indirectos de fabricación.
  • Unidad 8: Costes Standard (II).
    • 1. Componentes de las desviaciones.
    • 2. Tipos de desviaciones.
      • 1. Desviaciones en materia prima.
      • 2. Desviaciones en mano de obra directa.
      • 3. Desviaciones en gastos indirectos de fabricación.
• Módulo 4: Seguridad Social y Relaciones Laborales.
  • Unidad 1: El Derecho del Trabajo.
    • 1. Elementos históricos.
      • 1. Relaciones de trabajo en el Derecho Romano.
      • 2. El trabajo en las sociedades medievales.
      • 3. Transición al liberalismo.
      • 4. La Revolución Industrial.
      • 5. Evolución del derecho del trabajo en España.
    • 2. Fuentes nacionales e internacionales.
      • 1. Fuentes del Derecho. Su concepto.
      • 2. Fuentes del Derecho del Trabajo en el ordenamiento jurídico positivo español.
      • 3. Jerarquización de fuentes.
      • 4. Fuentes internacionales.
    • 3. El contrato de trabajo.
      • 1. Concepto.
      • 2. Caracteres y rasgos.
      • 3. Clases de trabajadores.
      • 4. Objeto.
      • 5. Forma del contrato de trabajo.
      • 6. Contenido del contrato de trabajo.
      • 6.1: Documento nuevo creado desde exp. CursoIndice
      • 6.1: La prestación laboral-caracteres.
    • 4. El salario como prestación esencial.
      • 1. Concepto de salario.
      • 2. Clases de salario.
      • 3. El salario mínimo.
      • 4. Estructura del salario.
      • 5. Percepciones extrasalariales.
      • 6. Lugar, tiempo y forma de pago del salario.
      • 7. La obligación de prestación del empresario.
      • 8. Modalidades del contrato de trabajo.
      • 9. Contrato de sustitución por baja de maternidad.
    • 5. Modificación de las relaciones de trabajo.
      • 1. La novación.
      • 2. El "Ius Variandi".
      • 3. Cambio de empresario: sucesión de empresa.
    • 6. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
      • 1. Causas de suspensión.
      • 2. Extinción del contrato de trabajo.
      • 3. Estudio en especial de determinadas causas de extinción.
  • Unidad 2: La Seguridad Social.
    • 1. Nociones esenciales.
      • 1. Concepto de Seguridad Social.
      • 2. Sistema privado o público.
    • 2. Sistema Español de Seguridad Social.
      • 1. La Constitución de 1978 y la Seguridad Social.
      • 2. Antecedentes.
      • 3. Sistema actual.
      • 3.1: La Ley de bases de la Seguridad Social de 28 de diciembre de 1963.
      • 3.2: La Ley de Seguridad Social de 21 de abril de 1966.
      • 3.3: La Ley de Financiación y Perfeccionamiento de la acción protectora del Régimen General de la Seguridad Social de 21 de junio de 1972.
      • 3.4: La Ley General de la Seguridad Social de 30 de mayo de 1974.
      • 3.5: Las normas de Seguridad Social de la crisis económica.
      • 3.6: Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobada por R.D. Legislativo 1/1994, de 20 de junio.
      • 4. El sistema adoptado en el ordenamiento español.
  • Unidad 3: Régimen general de la Seguridad Social.
    • 1. Campo de aplicación.
      • 1. Extensión.
      • 2. Exclusiones.
    • 2. Inscripción de empresas: procedimiento.
      • 1. Inscripción de Empresas.
      • 2. Afiliación de trabajadores: altas y bajas.
      • 3. Libro de Matrícula.
    • 3. Liquidaciones e ingresos.
      • 1. Control de las liquidaciones e ingresos.
      • 2. Compensación y deducción en los documentos de cotización.
      • 3. Recargo de mora y Recargo de apremio.
      • 4. Lugar de ingreso.
      • 5. Liquidación con saldo acreedor.
      • 6. Devolución de cuotas.
    • 4. Determinación de las deudas por cuotas.
      • 1. Actas de liquidación de cuotas.
      • 2. Impugnación de los actos de gestión recaudatoria. Recurso ordinario.
      • 3. Aplazamientos o fraccionamientos.
      • 4. Deudas con la Seguridad Social susceptibles de aplazamiento.
      • 5. Clases de aplazamiento.
      • 6. Aplazamiento ordinario.
      • 7. Aplazamiento extraordinario.
      • 8. Prescripción y caducidad.
      • 9. Bonificaciones y reducciones.
    • 5. Cotización en el Régimen General.
      • 1. Sujetos obligados y responsables.
      • 2. Cotización: nacimiento y duración.
    • 6. Bases de cotización: descripción
      • 1. Bases de cotización: grupo y topes.
      • 2. Determinación de las bases de cotización.
      • 3. Tipos de cotización.
    • 7. Otras cotizaciones.
      • 1. Cotización durante la situación de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad.
      • 2. Cotización durante el desempleo.
      • 3. Bases en caso de pluriempleo.
      • 4. Cotización contrato para la formación.
    • 8. Otras bonificaciones: La Copa América.
  • Unidad 4: Acción protectora, asistencia sanitaria y prestaciones económicas.
    • 1. Alcance de la acción protectora.
    • 2. Prescripción y caducidad.
    • 3. Régimen General de las prestaciones.
      • 1. Revalorización de pensiones.
      • 2. Condiciones del derecho a las prestaciones.
      • 3. Recargo de prestaciones económicas en caso de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional.
    • 4. Pago delegado de las prestaciones.
      • 1. Clases de prestaciones.
      • 2. Excepción en la obligación.
      • 3. Reintegro de los pagos.
    • 5. Asistencia Sanitaria.
      • 1. Hechos causantes.
      • 2. Beneficios por Enfermedad Común o Accidente no Laboral.
      • 3. Beneficiarios por accidente de trabajo y enfermedad profesional.
      • 4. Asistencia sanitaria por maternidad.
    • 6. Condiciones y procedimiento.
      • 1. Nacimiento del derecho a la Asistencia Sanitaria.
      • 2. Extensión de la cobertura de la asistencia sanitaria.
      • 3. Obligaciones de los beneficiarios.
    • 7. Prestaciones farmacéuticas y médicas.
      • 1. Objeto de las prestaciones farmacéuticas.
      • 2. Adquisición, dispensación y participación de los beneficios.
      • 3. Prestaciones médicas.
      • 4. Derecho a la elección de facultativos.
    • 8. Incapacidad Temporal.
      • 1. Beneficiarios de las prestaciones por Incapacidad Temporal.
      • 2. Prestaciones económicas.
      • 3. Causas de extinción del derecho.
    • 9. Maternidad.
    • 10. Riesgo durante el embarazo.
      • 1. Prestación económica.
    • 11. Riesgo durante la lactancia natural.
      • 1. Prestación económica.
    • 12. Lactancia.
    • 13. Reducción jornada por cuidado de hijo/familiar.
    • 14. Otras reducciones: víctimas de violencia de género.
    • 15. Paternidad.
      • 1. Situación protegida.
      • 2. Prestación económica.
  • Unidad 5: Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
    • 1. Concepto de accidente de trabajo.
      • 1. Clasificación jurídica.
      • 2. Exclusiones legales.
    • 2. Enfermedad profesional.
    • 3. Cobertura de las contingencias.
      • 1. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
      • 2. Empresas colaboradoras.
      • 3. Fondo de Garantía de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
    • 4. Prestaciones económicas.
      • 1. Cálculo de las prestaciones.
    • 5. Lesiones permanentes no invalidantes.
    • 6. Procedimiento del documento de asociación.
  • Unidad 6: Pensiones y prestaciones por jubilación, incapacidad, muerte y supervivencia.
    • 1. Jubilación.
      • 1. Beneficiarios.
      • 2. Vías (opciones) de acceso a la pensión de jubilación.
      • 3. Cuantía y porcentajes.
      • 4. Situaciones particulares.
      • 5. Imprescriptibilidad e incompatibilidad.
      • 6. Extinción del derecho.
    • 2. Prestaciones de incapacidad.
      • 1. Concepto y clases.
      • 2. Incapacidad Permanente contributiva.
      • 3. Grados.
      • 4. Prestaciones económicas.
      • 5. Beneficiarios.
      • 6. Revisión de los grados de Incapacidad.
      • 7. Lesiones permanentes no invalidantes.
    • 3. Calificación y declaración de la incapacidad y sus grados.
    • 4. Prestaciones por Muerte y Supervivencia.
      • 1. Sujetos causantes.
      • 2. Auxilio por defunción.
    • 5. Pensión de Viudedad.
      • 1. Determinación de la pensión.
      • 2. Extinción.
      • 3. Tramitación de la solicitud.
    • 6. Pensión de Orfandad.
      • 1. Requisitos.
      • 2. Orfandad absoluta.
      • 3. Extinción.
    • 7. Prestaciones en favor de familiares.
      • 1. Requisitos.
      • 2. Extinción.
      • 3. Indemnizaciones por fallecimiento por Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional.
    • 8. Concurrencia de Pensiones.
      • 1. Cuadro de cuantías mínimas de las pensiones contributivas para 2008.
    • 9. Índice de Precios al Consumo (IPC).
    • 10. Planes y Fondos de Pensiones.
      • 1. Naturaleza.
      • 2. Sujetos de los planes de Pensiones.
      • 3. Clases de los Planes de Pensiones.
      • 4. Prestaciones.
      • 5. Normas de integración.
    • 11. Pensiones extraordinarias motivadas por actos de terrorismo.
    • 12. Las prestaciones no contributivas.
      • 1. Establecimiento de las modalidades no contributivas de las pensiones de incapacidad y jubilación.
    • 13. Cómputo recíproco de cuotas entre regímenes de la Seguridad Social.
    • 14. Convenio Especial en el Sistema de la Seguridad Social.
    • 15. Pensiones asistenciales por ancianidad en favor de emigrantes españoles.
  • Unidad 7: Protección a la familia. Asistencia social.
    • 1. Evolución histórica de la protección a la familia.
    • 2. Protección a la familia. Régimen jurídico actual.
      • 1. Prestaciones económicas.
      • 2. Beneficiarios.
    • 3. Familias numerosas.
      • 1. Concepto y clasificación.
      • 2. Requisitos.
      • 3. Procedimiento para la obtención del título.
      • 4. Beneficios.
    • 4. La Asistencia Social.
      • 1. Antecedentes.
      • 2. Régimen actual.
    • 5. Servicios Sociales.
      • 1. Higiene y Seguridad del trabajo.
      • 2. Medicina Preventiva.
      • 3. Reeducación y Rehabilitación de Inválidos.
      • 4. Acción formativa.
    • 6. Prestación económica por nacimiento de hijo.
      • 1. La prestación no contributiva por nacimiento o adopción de hijos.
      • 2. Prestación económica por nacimiento o adopción de tercer o sucesivos hijos.
    • 7. Prestación económica por parto múltiple.
      • 1. Beneficiarios.
      • 2. Hijos que dan derecho a la prestación.
  • Unidad 8: Administración pública laboral (I).
    • 1. La intervención del Estado en las relaciones laborales.
      • 1. El intervencionismo estatal en las relaciones laborales.
      • 2. El intervencionismo laboral en España.
    • 2. Organización administrativa laboral, Órganos centrales.
      • 1. El Ministerio de Trabajo e Inmigración.
    • 3. Organización administrativa laboral, Órganos periféricos.
      • 1. Delegaciones del Gobierno
      • 1.1: Los Delegados del Gobierno en las CC.AA.
      • 1.2: Los Subdelegados del Gobierno en las Provincias.
      • 2. Áreas Funcionales de Trabajo y Asuntos Sociales.
    • 4. Órganos de vigilancia, inspección y control de la Legislación de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
      • 1. La Inspección de Trabajo.
      • 2. Organización.
      • 3. Ámbito de actuación y funciones.
      • 4. Los Subinspectores de empleo y Seguridad Social.
      • 4.1: Creación y régimen jurídico.
      • 4.2: Dependencia orgánica y funcional.
      • 4.3: Funciones.
      • 4.4: Lugar y forma de actuación.
      • 5. Dirección General de la Economía Social del Trabajo Autónomo y del Fondo Social Europeo.
    • 5. Entes institucionales dependientes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (I).
      • 1. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
      • 2. Servicio Público de Empleo Estatal.
      • 2.1: Organización territorial.
      • 2.2: Desempleados. Su inscripción en el INEM.
    • 6. Entes institucionales dependientes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (II).
      • 1. Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (s.M.A.C.)
      • 1.1: Personal del SMAC.
      • 1.2: Financiación.
      • 2. Instituto Social de la Marina.
      • 3. Fondo de garantía Salarial.
      • 3.1: Funciones y competencias.
  • Unidad 9: Administración pública laboral (II).
    • 1. Entidades gestoras de la Seguridad Social.
      • 1. Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
      • 2. Instituto de Mayores y Servicios Sociales (I.M.S.E.R.S.O).
    • 2. Otros organismos con competencia en materia de Trabajo o Seguridad Social.
      • 1. La Tesorería General de la Seguridad Social.
      • 2. Intervención General de la Seguridad Social.
      • 3. Equipos de Valoración de Incapacidades.
      • 4. Procedimiento de actuación.
    • 3. Infracciones administrativas de las normas de Trabajo y Seguridad Social.
      • 1. Procedimientos administrativos laborales.
      • 2. Procedimiento de imposición de sanciones por infracciones de orden social.
      • 3. Tramitación de las actas.
      • 4. Recursos Administrativos.
      • 5. Descubiertos de cotización a la Seguridad Social.
    • 4. El trabajo de los extranjeros.
      • 1. Tipos de autorizaciones de trabajo.
      • 1.1: Autorizaciones de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena.
      • 1.2: Autorizaciones de residencia temporal y trabajo por cuenta propia.
      • 1.3: Renovación.
      • 1.4: Denegación.
      • 1.5: Excepción a la situación nacional de empleo.
      • 1.6: Otras autorizaciones.
      • 1.7: Plazos, tramitación y documentación para el permiso de trabajo.
      • 2. Normativa aplicable a miembros de la Unión Europea.
    • 5. Otros procedimientos administrativos laborales.
      • 1. Movilidad geográfica.
      • 2. Suspensión de la relación laboral.
      • 3. Extinción y suspensión de la relación laboral por fuerza mayor.
      • 4. Extinción de la relación laboral por causas económicas, técnicas organizativas o de producción.
      • 4. Documento nuevo creado desde exp. CursoIndice
  • Unidad 10: Procedimiento laboral
    • 1. El proceso laboral.
      • 1. Concepto de Jurisdicción.
      • 2. Concepto de proceso.
      • 3. Sujetos del proceso.
      • 4. Actos procesales.
      • 5. Actos del Juez.
      • 6. Actos de las partes.
      • 7. Fases del proceso.
    • 2. Órganos de la jurisdicción laboral.
      • 1. Órganos jurisdiccionales laborales.
      • 2. Jurisdicción laboral y Autoridad Administrativa Laboral.
      • 3. Concepto de competencia.
    • 3. La conciliación previa.
      • 1. Excepciones.
      • 2. Efectos.
      • 3. Asistencia obligatoria.
      • 4. Impugnación del acuerdo de conciliación o avenencia.
      • 5. Ejecución.
    • 4. La reclamación previa a la vía judicial.
    • 5. El proceso ordinario.
      • 1. Demanda.
      • 2. Procedimiento.
      • 3. Acumulación de acciones.
      • 4. El juicio.
      • 5. El acta.
      • 6. Diligencias para mejor proveer.
      • 7. La Sentencia.
    • 6. Procesos especiales.
      • 1. Despidos y sanciones.
      • 2. Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido.
      • 3. Extinción del contrato por causas objetivas y otras causas de extinción.
      • 4. Procesos en materia de Seguridad Social.
      • 5. Procesos en conflictos colectivos.
      • 6. Procesos por vacaciones, materia electoral y clasificaciones profesionales.
      • 7. El procedimiento de oficio.
      • 8. De la impugnación de Convenios Colectivos.
      • 9. Procesos por impugnación de los estatutos de los Sindicatos o de su modificación.
      • 10. Proceso de tutela de los derechos de libertad sindical.
      • 11. Proceso en materia de permisos de lactancia y reducciones de jornada por motivos familiares.
    • 7. Recursos.
      • 1. Principio de única instancia.
      • 2. Características de los recursos en el proceso laboral.
      • 3. Recursos contra providencias y autos.
      • 4. El recurso de suplicación.
      • 5. El recurso de casación.
      • 6. El recurso de casación para la unificación de doctrina.
      • 7. Depósitos consignaciones para recurrir.
  • Unidad 11: Desempleo.
    • 1. Protección frente a las situaciones de desempleo.
      • 1. Niveles de protección.
      • 2. Campo de aplicación.
      • 3. Acción protectora.
      • 4. Tribunales del derecho.
    • 2. Duración de la prestación.
    • 3. Cuantía de la prestación.
    • 4. Suspensión y extinción del derecho.
    • 5. Nivel asistencial.
      • 1. Beneficiarios.
      • 2. Cuantía y duración del subsidio.
    • 6. Desempleo e incapacidad temporal.
    • 7. Tramitación de las prestaciones.
      • 1. En caso de expedientes laborales.
      • 2. En caso de despido.
    • 8. Obligaciones de las partes.
    • 9. Financiación, base y tipo de cotización.
    • 10. Incompatibilidades.
    • 11. El Instituto Nacional de Empleo (I.N.E.M).
    • 12. Las Oficinas de Empleo.
    • 13. Medidas vigentes de fomento del empleo.
    • 14. Protección por desempleo de los representantes de comercio, jugadores profesionales de fútbol, artistas y toreros.
    • 15. Retenciones en concepto de I.R.P.F. en las prestaciones por desempleo.
• Módulo 5: Impuestos.
  • Unidad 1: El derecho tributario.
    • 1. El derecho tributario es una parte del derecho financiero.
    • 2. Autonomía del derecho financiero y tributario.
    • 3. Ingresos públicos.
      • 1. Los ingresos públicos ordinarios y extraordinarios.
      • 2. Ingresos presupuestarios y extrapresupuestarios.
      • 3. Ingresos de Derecho privado.
      • 4. Ingresos de Derecho público.
    • 4. Los tributos.
      • 1. Características de los tributos.
      • 2. Clasificación de los tributos.
    • 5. Impuestos. Concepto.
      • 1. Elementos más importantes de los impuestos.
      • 2. Clasificación de los impuestos.
    • 6. Contribuciones especiales (gestionadas generalmente por la Hacienda Local).
    • 7. Tasas.
    • 8. Precios públicos.
    • 9. Principios del ordenamiento tributario.
      • 1. Teoría del beneficio o la equivalencia.
      • 2. Teorías del sacrificio.
    • 10. Principios constitucionales.
    • 11. Poder tributario.
    • 12. Poder de imposición.
      • 1. Los poderes tributarios y de imposición en el derecho español.
    • 13. Administración institucional: Régimen tributario.
    • 14. Fuentes de derecho tributario.
      • 1. Jerarquía y enumeración.
    • 15. La ley.
    • 16. El reglamento.
    • 17. Circulares e instrucciones.
    • 18. La potestad reglamentaria de los entes locales.
    • 19. La costumbre.
    • 20. Los Principios Generales de Derecho y otras fuentes.
    • 21. Los Convenios Internacionales.
    • 22. La Codificación: La Ley General Tributaria.
    • 23. Eficacia de las normas tributarias en el tiempo.
      • 1. Principio de vigencia.
      • 2. Retroactividad e irretroactividad de las leyes.
      • 3. Cese de su vigencia.
    • 24. La norma tributaria en el espacio.
    • 25. La interpretación de la Ley.
      • 1. Reglas de interpretación de las normas tributarias.
      • 2. Los instrumentos de la interpretación.
  • Unidad 2: La obligación tributaria.
    • 1. La relación tributaria.
    • 2. Sujetos activos.
    • 3. Sujetos pasivos.
    • 4. Exenciones.
      • 1. Extinción y pérdida de la exención.
    • 5. La capacidad de obrar tributaria.
      • 1. Representación.
    • 6. Significación del domicilio en el ámbito tributario.
      • 1. Determinación legal del domicilio.
      • 2. Aspectos jurídicos formales del domicilio.
    • 7. El hecho imponible. Concepto.
      • 1. Configuración del hecho imponible.
    • 8. Exenciones objetivas.
    • 9. Cuantificación de la deuda tributaria. Concepto legal.
    • 10. Momento del nacimiento de la obligación tributaria.
    • 11. Cuantificación de la obligación tributaria.
    • 12. Base imponible.
    • 13. Base liquidable.
    • 14. Tipo de gravamen.
    • 15. Cuota y deuda tributaria.
    • 16. Extinción de la obligación tributaria.
      • 1. Pago.
      • 2. Prescripción.
      • 3. Compensación.
      • 4. Condonación.
      • 5. Insolvencia.
      • 6. Otras causas de extinción no recogidas en la L.G.T.
    • 17. Aplazamiento y fraccionamiento de pago.
      • 1. Facultad de la Administración.
      • 2. Competencia.
      • 3. Procedimiento.
      • 4. Dispensa de garantías.
      • 5. Consecuencias de la falta de pago.
    • 18. Derechos y obligaciones de los sujetos en la relación tributaria.
      • 1. Las obligaciones de la Administración tributaria.
      • 2. Los derechos y garantías de los obligados tributarios.
      • 3. Información y asistencia a los obligados tributarios.
      • 4. Colaboración social en la aplicación de los tributos.
      • 5. Obligaciones de información.
      • 6. Tecnologías informáticas y telemáticas.
  • Unidad 3: La gestión de los tributos y los recursos administrativos.
    • 1. La gestión de los tributos.
    • 2. La liquidación.
      • 1. El procedimiento de liquidación en los tributos variables.
      • 2. Procedimiento normal de liquidación.
      • 3. Los procedimientos de estimación de las bases imponibles.
      • 4. Número de Identificación Fiscal.
    • 3. La inspección tributaria.
      • 1. Documentación de las actuaciones.
      • 2. Actas de inspección.
    • 4. La inspección financiera.
    • 5. La inspección auxiliar.
    • 6. Secreto bancario y colaboración en la gestión tributaria.
    • 7. Recaudación de contribuciones e impuestos.
      • 1. Medios de pago.
      • 2. Procedimiento de recaudación.
      • 3. Recaudación en período voluntario.
      • 4. Recaudación por vía de apremio.
      • 5. Embargo de bienes.
    • 8. Infracciones tributarias.
      • 1. Clases de infracciones.
    • 9. Clasificación de las infracciones y sanciones tributarias.
    • 10. Extinción de las responsabilidades derivadas por infracción.
    • 11. Delito fiscal.
    • 12. La revisión de actos en vía administrativa.
    • 13. Recurso de reposición.
    • 14. Reclamaciones económico-administrativas.
      • 1. Materias sobre las que pueden versar las reclamaciones.
      • 2. Órganos competentes.
      • 3. Legitimación.
      • 4. Representación y Dirección Técnica.
      • 5. Pluralidad de Reclamantes.
  • Unidad 4: Ley 35/2006 de 28 de noviembre de 2006, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
    • 1. Cuestiones generales del impuesto.
      • 1. Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación.
      • 2. Sujeción al impuesto: aspectos materiales personales y temporales.
      • 2.1: Hecho imponible.
      • 2.2: Composición de la renta del contribuyente.
      • 2.3: Supuestos de no sujeción.
      • 2.4: Rentas exentas.
      • 2.5: Contribuyentes.
      • 2.6: Residencia en territorio español.
      • 2.7: Residencia habitual en una comunidad Autónoma.
      • 2.8: Atribución de rentas.
      • 2.9: Individualización de rentas.
      • 2.10: Período impositivo.
      • 2.11: Período impositivo inferior al año natural.
      • 2.12: Imputación temporal.
    • 2. Rentas sometidas a gravamen por el impuesto.
      • 1. Determinación de la capacidad económica sometida a gravamen.
      • 2. Determinación de la base imponible.
      • 3. Tributación familiar.
    • 3. Rentas del trabajo.
      • 1. Rendimientos del trabajo.
      • 1.1: Rendimientos íntegros del trabajo.
      • 1.2: Rendimientos netos del trabajo.
      • 1.3: Reducción general.
      • 1.4: Otras reducciones.
      • 1.5: Gastos deducibles.
      • 1.6: rentas en especie.
    • 4. Rentas del capital inmobiliario.
      • 1. Rendimientos del capital inmobiliario.
      • 1.1: Rendimientos íntegros del capital inmobiliario.
      • 1.2: Gastos deducibles.
      • 1.3: Reducción.
      • 1.4: Rendimiento del capital inmobiliario en caso de parentesco.
      • 2. Imputación de rentas inmobiliarias.
      • 3. Arrendamiento de bienes inmuebles destinados a vivienda.
    • 5. Rentas del capital mobiliario.
      • 1. Rendimientos del capital mobiliario.
      • 1.1: Rendimientos íntegros del capital mobiliario.
      • 1.2: Gastos deducibles.
      • 1.3: Porcentajes de Reducción.
    • 6. Rentas derivadas de actividades económicas.
      • 1. Rendimientos de actividades económicas.
      • 1.1: Rendimientos íntegros de actividades económicas.
      • 1.2: Determinación del Rendimiento Neto.
      • 1.3: Reducciones del Rendimiento Neto.
      • 1.4: Regímenes de determinación del Rendimiento Neto.
      • 2. Estimación directa.
      • 2.1: Estimación directa normal.
      • 2.2: Estimación directa simplificada.
      • 3. Estimación objetiva.
    • 7. Rentas derivadas de ganancias y pérdidas patrimoniales.
      • 1. Ganancias y pérdidas patrimoniales.
      • 1.1: Concepto.
      • 1.2: No existe alteración en la composición del patrimonio.
      • 1.3: No existe ganancia o pérdida patrimonial.
      • 1.4: Ganancias patrimoniales exentas.
      • 1.5: No se computarán como Pérdidas Patrimoniales.
      • 1.6: Importe de las ganancias o pérdidas patrimoniales. Norma general.
      • 2. Normas específicas de valoración.
    • 8. Régimen de atribución de rentas.
    • 9. Tributación de los socios o partícipes de instituciones de inversión colectiva.
      • 1. Instituciones de inversión colectiva.
      • 1.1: Introducción.
      • 1.2: Clasificación.
      • 2. Tributación de los socios o partícipes de las instituciones de inversión colectiva.
      • 3. Tributación de los socios o partícipes de las instituciones de inversión colectiva en países o territorios calificados reglamentariamente como paraísos fiscales.
    • 10. Integración y compensación de rentas en la parte general y especial de la base imponible.
      • 1. Integración y compensación de rentas en la parte general de la base imponible.
      • 1.1: Rendimientos e imputaciones de rentas.
      • 1.2: Ganancias y pérdidas patrimoniales generadas hasta 1 año.
      • 2. Integración y compensación de las rentas en la base del ahorro.
    • 11. Base liquidable general y del ahorro.
    • 12. Determinación de la cuota líquida estatal.
      • 1. Cálculo de la cuota íntegra estatal.
      • 2. Cálculo de la cuota líquida estatal.
      • 2.1: Deducciones.
    • 13. Determinación de la cuota líquida autonómica.
      • 1. Cálculo de la cuota íntegra autonómica.
    • 14. Cuota diferencial.
      • 1. Cuota diferencial.
      • 2. Deducción por doble imposición de dividendos.
      • 3. Deducción por doble imposición internacional.
      • 4. Deducción por maternidad.
    • 15. Gestión del impuesto y régimen sancionador.
      • 1. Gestión del impuesto.
      • 1.1: Obligados a declarar.
      • 1.2: No obligados a declarar.
      • 1.3: Obligaciones formales.
      • 1.4: Pago a cuenta.
      • 1.5: Liquidación provisional.
      • 2. Responsabilidad patrimonial y régimen sancionador.
      • 2.1: Responsabilidad patrimonial.
      • 2.2: Infracciones y sanciones.
    • 16. Retenciones.
      • 1. Las retenciones a cuenta del I.R.P.F.
  • Unidad 5: Impuesto sobre el Patrimonio
    • 1. Breve historia del impuesto sobre patrimonio
    • 2. Quién debe presentar declaración.
      • 1. Naturaleza del Impuesto.
      • 2. Objeto del Impuesto.
      • 3. Exenciones.
      • 4. El sujeto pasivo del Impuesto.
      • 5. Atribución de Patrimonio.
    • 3. Base imponible.
      • 1. Concepto.
      • 2. Regímenes de estimación de la base imponible.
      • 3. Reglas de valoración.
      • 4. Tasación pericial contradictoria.
    • 4. Base liquidable: reducción por mínimo exento.
    • 5. Deuda Tributaria.
      • 1. Cuota íntegra.
      • 2. Límite de la cuota íntegra sólo para residentes.
      • 3. Deducciones.
  • Unidad 6: Impuesto sobre Sociedades
    • 1. Naturaleza y fuentes.
    • 2. Ámbito espacial de aplicación del impuesto.
      • 1. Tratados y convenios internacionales.
    • 3. El hecho imponible.
    • 4. Ámbito personal de aplicación: el sujeto pasivo.
      • 1. El sujeto pasivo.
      • 2. El domicilio fiscal.
      • 3. Sujetos pasivos exentos y entidades parcialmente exentas.
    • 5. La base imponible.
      • 1. Concepto.
      • 2. Métodos de determinación de la base imponible.
      • 3. La contabilidad y la determinación de la base imponible en el nuevo Impuesto sobre Sociedades.
      • 3.1: Ingresos computables.
      • 3.2: Gastos deducibles.
      • 3.3: Elementos patrimoniales adquiridos en pago de créditos.
      • 3.4: Rescisión de contratos de arrendamientos financieros.
      • 3.5: Planes de reparaciones extraordinarias. Gastos de abandono de explotaciones económicas con carácter temporal.
      • 4. Incrementos y disminuciones patrimoniales.
      • 4.1: Concepto.
      • 5. Compensación de pérdidas.
      • 6. Imputación temporal de ingresos y gastos.
      • 7. Tipo de gravamen y cuota íntegra.
      • 8. Deducciones.
      • 9. Bonificaciones de la cuota.
      • 10. Deducción por inversiones.
    • 6. Gestión del impuesto.
      • 1. Obligaciones contables y regístrales.
      • 2. Índice de entidades.
      • 3. Código de Identificación fiscal (CIF).
      • 4. Sujetos a declarar.
      • 5. Autoliquidaciones. Cómo se hacen. Comprobación.
      • 6. El pago fraccionado.
      • 7. Cambio de domicilio fiscal. Derogado por Real Decreto 1065/2007.
    • 7. Obligación real de contribuir: Régimen de las entidades sujetas.
    • 8. Regímenes especiales.
      • 1. Régimen especial de las pequeñas y medianas empresas (pymes).
      • 2. Grupos.
      • 3. Otros regímenes especiales.
  • Unidad 7: Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
    • 1. Naturaleza y ámbito espacial.
    • 2. Hecho imponible y presunciones.
    • 3. Sujetos pasivos.
    • 4. Base imponible.
      • 1. Normas específicas para adquisiciones "mortis causa".
      • 2. Normas específicas para transmisiones "intervivos".
      • 3. Comprobación y derecho de adquisición de la administración.
    • 5. Base liquidable.
    • 6. Tipo impositivo.
    • 7. Deuda tributaria.
      • 1. Valoración del patrimonio preexistente.
      • 2. Doble imposición internacional.
      • 3. Exceso de adjudicación declarados.
    • 8. Devengo.
    • 9. Normas especiales.
      • 1. Usufructo, y otras instituciones.
      • 2. Repudiación y renuncia.
      • 3. Acumulación de donaciones.
    • 10. Gestión del impuesto.
      • 1. Aplazamiento y fraccionamiento de pago.
  • Unidad 8: Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
    • 1. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales. Naturaleza y contenido.
    • 2. Ámbito de aplicación territorial del impuesto.
    • 3. Transmisiones patrimoniales. Hecho imponible.
    • 4. Sujeto pasivo.
    • 5. Base imponible.
    • 6. Cuota tributaria.
    • 7. Operaciones societarias. Hecho imponible.
    • 8. Sujeto pasivo.
    • 9. Base imponible.
    • 10. Cuota tributaria.
    • 11. Tramitación de las declaraciones-liquidaciones en las Delegaciones de Hacienda.
    • 12. Tramitación de documentos exentos o no sujetos.
      • 1. Precios medios y reducciones.
      • 2. Período de ingreso.
    • 13. Actos Jurídicos Documentados.
      • 1. Documentos notariales.
      • 2. Documentos mercantiles.
      • 3. Pago exceso de letras.
      • 4. Resto de documentos mercantiles.
      • 5. Documentos administrativos.
    • 14. Devengo y prescripción.
    • 15. Comprobación de valores.
  • Unidad 9: Impuesto sobre el Valor Añadido Impuesto sobre las Primas de Seguros.
    • 1. Naturaleza y ámbito espacial del I.V.A.
    • 2. Sujeto pasivo.
      • 1. Responsables del impuesto.
    • 3. Operaciones sujetas al impuesto.
      • 1. Entregas de bienes y prestaciones de servicios.
      • 2. Adquisiciones intracomunitarias.
      • 3. Importaciones.
    • 4. Supuestos de no sujeción en operaciones interiores.
    • 5. Supuestos de no sujeción en operaciones intracomunitarias.
    • 6. Exenciones.
    • 7. Devengo del Impuesto.
    • 8. Determinación de la base imponible.
      • 1. Entregas de bienes y prestaciones de servicios.
      • 2. Adquisiciones intracomunitarias.
      • 3. Importaciones.
    • 9. Tipo impositivo.
      • 1. Tipos impositivos reducidos.
    • 10. Deducciones.
    • 11. Cuota tributaria.
    • 12. Regla de prorrata.
      • 1. Concepto.
      • 2. Clases.
      • 3. La prorrata general.
      • 4. Prorrata especial.
    • 13. Regulación de deducciones por bienes de inversión.
    • 14. Regímenes especiales.
      • 1. Régimen simplificado.
      • 2. Régimen especial de agricultura, ganadería y pesca.
      • 3. Régimen especial de bienes usados, objetos de arte, antigüedades y objetos de colección.
      • 4. Régimen especial de las agencias de viajes.
      • 5. Régimen especial de recargo de equivalencia.
      • 6. Régimen especial del oro de inversión.
    • 15. Gestión del Impuesto.
      • 1. Deducciones de las cuotas soportadas con anterioridad al inicio de las actividades empresariales o profesionales.
      • 2. Rectificación de deducciones.
      • 3. Obligaciones de los sujetos pasivos.
      • 4. Liquidación del impuesto.
      • 5. Liquidación provisional de oficio.
    • 16. Impuesto sobre las Primas de Seguros.
      • 1. Creación del impuesto.
      • 2. Naturaleza.
      • 3. El hecho imponible.
      • 4. No sujeción.
      • 5. Ámbito territorial de aplicación del Impuesto.
      • 6. Exención.
      • 7. Devengo del Impuesto.
      • 8. Base imponible.
      • 9. Sujetos pasivos.
      • 9.1: Sustituto del sujeto pasivo.
      • 10. Responsables del tributo.
      • 11. Repercusión del impuesto.
      • 12. Tipo impositivo.
      • 13. Autoliquidación e ingreso del impuesto.
      • 14. Nombramiento de representante fiscal y comunicación a la Administración Tributaria.
      • 15. Entrada en vigor.
  • Unidad 10: Sistema Tributario Local.
    • 1. Recursos de las Entidades Locales.
    • 2. Recursos municipales.
      • 1. Tasa.
      • 2. Contribuciones Especiales.
      • 3. Impuestos.
    • 3. Impuestos municipales.
      • 1. Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica.
      • 2. Impuesto sobre Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
      • 3. Impuesto municipal sobre gastos suntuarios.
    • 4. Recursos de las Provincias.
      • 1. Recursos tributarios.
      • 2. Participación en Tributos del Estado.
      • 3. Subvenciones.
      • 4. Precios públicos.
      • 5. Otros recursos.
    • 5. Impuestos sobre Actividades Económicas.
      • 1. Naturaleza tributaria.
      • 2. Hecho imponible.
      • 3. Sujeto pasivo.
      • 4. Cuota tributaria.
      • 5. Período impositivo y devengo.
      • 6. La liquidación tributaria.
      • 7. El recargo provincial.
    • 6. Impuestos sobre Bienes Inmuebles.
      • 1. Naturaleza tributaria.
      • 2. Exenciones.
      • 3. Sujetos pasivos.
      • 4. Base imponible.
      • 5. Tipo de gravamen y cuota.
      • 6. Bonificaciones y beneficios fiscales.
      • 7. Devengo del Impuesto.
      • 8. Especialidades por razón del territorio.
  • Unidad 11: Impuestos Especiales
    • 1. Fuentes y naturaleza.
    • 2. Impuestos Especiales de fabricación: normas generales.
      • 1. Enumeración.
      • 2. Hecho imponible.
      • 3. Sujetos pasivos y responsables.
      • 4. Normas generales de gestión.
    • 3. Impuesto Especial sobre determinados medios de transporte.
      • 1. Hecho imponible.
      • 2. Sujetos pasivos.
      • 3. Base imponible.
      • 4. Tipo impositivo.
      • 4. Documento nuevo creado desde exp. CursoIndice
  • Unidad 12: Impuesto de no Residentes
    • 1. Ámbito de aplicación, elementos personales, hecho imponible.
      • 1. Ámbito de aplicación del impuesto.
    • 2. Rentas obtenidas mediante establecimiento permanente.
      • 1. Definición y tipos de establecimiento permanente.
      • 2. Rentas imputables al establecimiento permanente.
      • 3. Determinación de la base imponible.
      • 4. Período impositivo y devengo del impuesto.
      • 5. Deuda tributaria.
      • 6. Obligaciones contables, registrales y formales.
      • 7. Supuestos especiales de establecimiento permanente.
    • 3. Rentas obtenidas sin mediación de establecimiento permanente.
      • 1. Principios generales.
      • 2. Actividades empresariales sin establecimiento permanente.
      • 3. Rendimientos de la propiedad inmueble.
      • 4. Rendimientos de actividades profesionales.
      • 5. Rendimientos de artistas y deportistas.
      • 6. Rendimientos del trabajo.
      • 7. Dividendos y participaciones en beneficios.
    • 4. Gravamen especial sobre inmuebles de entidades de no residentes.
      • 1. Personas sujetas.
      • 2. Personas exentas.
      • 3. Base imponible y tipo de gravamen.
      • 4. Devengo del impuesto.
      • 5. Gestión del impuesto.
• Módulo 6: Administración de Sociedades.
  • Unidad 1: Fundación de Sociedades Anónimas.
    • 1. Marco legal de la fundación.
    • 2. Modalidades de fundación.
      • 1. Fundación simultánea.
      • 2. Fundación sucesiva.
    • 3. Terminología y cuentas contables.
      • 1. Acciones emitidas.
      • 2. Socios por desembolsos no exigidos (103).
      • 3. Capital social (100).
      • 4. Desembolso.
      • 5. Escritura.
      • 6. Estatutos.
      • 7. Fundadores.
      • 8. Grupo promotor.
      • 9. Otorgamiento.
      • 10. Prima de emisión de acciones (110).
      • 11. Programa fundacional.
    • 4. Registro Mercantil.
    • 5. Las aportaciones no dinerarias.
      • 1. Tipos de aportaciones y asientos.
      • 2. Valoración de las aportaciones no dinerarias.
  • Unidad 2: La Sociedad Anónima como empresa.
    • 1. La empresa.
      • 1. ¿Qué es una empresa?
      • 2. ¿Cómo se crea?
      • 2.1: Proceso técnico.
      • 2.2: Proceso práctico.
    • 2. Órganos de las Sociedades Anónimas.
      • 1. Órganos sociales.
      • 2. La Junta General de Accionistas.
      • 3. El Consejo de Administración.
      • 4. La Auditoría de Cuentas.
    • 3. La distribución del beneficio.
      • 1. Los "tres tercios".
      • 2. Reserva legal.
      • 3. Otros destinos del beneficio.
    • 4. Anexo.
  • Unidad 3: Ampliaciones y reducciones del capital social.
    • 1. Marco legal.
    • 2. Procedimiento general.
    • 3. Aumentos del capital.
      • 1. Nuevas aportaciones.
      • 2. Transformación de reservas o plusvalías.
      • 3. Conversión de obligaciones.
    • 4. Capital autorizado.
      • 1. El artículo 153.
      • 2. Finalidad.
    • 5. Reducciones del capital.
      • 1. Reembolso o amortización.
      • 2. Condonación de dividendos pasivos.
      • 3. Otros procedimientos.
    • 6. Práctica contable.
    • 7. Derechos de suscripción.
      • 1. Noción.
      • 2. Fórmula.
  • Unidad 4: Emisión de obligaciones.
    • 1. Fuentes de financiación y obligaciones y bonos.
      • 1. Fuentes de financiación.
      • 2. Obligaciones y bonos.
    • 2. Marco legal.
    • 3. Emisión directa.
      • 1. Acuerdo de emisión.
      • 2. Suscripción.
      • 3. Desembolso.
      • 4. Gastos de la emisión.
    • 4. Emisión mediante bancos.
      • 1. Emisión tomada en firme.
      • 2. Emisión intermediada.
    • 5. Pago de los intereses.
      • 1. El pago de los intereses.
      • 2. Métodos de amortización.
      • 3. Representación contable.
      • 4. Amortización por canje.
      • 5. Conversión en obligaciones nuevas.
      • 6. Conversión en acciones.
  • Unidad 5: La declaración de concurso.
    • 1. Los presupuestos del concurso.
      • 1. El Auto de declaración de concurso.
      • 2. Carácter del concurso.
      • 3. La publicidad del auto y su inscripción registral.
    • 2. Administración concursal.
      • 1. El nombramiento de los administradores concursales.
      • 2. El Estatuto jurídico de los administradores concursales.
    • 3. Efectos de la declaración del concurso.
      • 1. Sobre el deudor.
      • 2. Sobre los acreedores.
      • 3. Sobre los actos perjudiciales para la masa activa.
    • 4. Determinación de la masa activa y pasiva.
      • 1. Masa activa.
      • 2. Masa pasiva.
      • 2.1: Clasificación de los créditos.
      • 3. Personas especialmente relacionadas con el concursado.
    • 5. El convenio y la fase de liquidación.
      • 1. Presentación de la propuesta de convenio.
      • 2. Apertura de la fase de liquidación.
      • 2.1: Efectos sobre el concursado.
      • 2.2: Procedimiento de liquidación.
    • 6. La Calificación del concurso.
  • Unidad 6: Disolución, Fusión, Escisión y Liquidacón de las Sociedades Anónimas.
    • 1. Disolución de la Sociedad.
      • 1. Causas de disolución.
      • 2. Fases.
    • 2. Fusión de Sociedades.
      • 1. Fusión por absorción entre sociedades independientes.
      • 2. El acuerdo de fusión.
      • 3. Problemática contable en situación de dependencia.
    • 3. Escisión de Sociedades.
      • 1. Concepto y clases de escisión.
      • 2. Criterios para la distribución de acciones o participaciones de las sociedades beneficiarias.
      • 3. Proceso de escisión.
      • 4. Responsabilidad de la sociedad beneficiaria de la escisión.
      • 5. Contabilización de la escisión.
    • 4. Liquidación de la Sociedad Anónima.
      • 1. El período de liquidación.
      • 2. Los liquidadores: designados y funciones.
      • 3. Contabilidad.
  • Unidad 7: Otros tipos de Sociedades.
    • 1. Tipos de Sociedades.
      • 1. Tipos de Sociedades según su forma jurídica.
      • 2. Principios de diversidad.
    • 2. Las Sociedades Colectivas.
      • 1. Origen y normativa.
      • 2. Definición y rasgos.
      • 3. Socios industriales.
      • 4. Aspectos contables.
      • 5. Liquidación.
    • 3. Las Sociedades Comanditarias.
      • 1. Origen.
      • 2. Dos tipos de socios.
      • 3. Contabilidad.
    • 4. Las Sociedades de Responsabilidad Limitada.
      • 1. Origen y legislación.
      • 2. Características y diferencias con las S.A.
      • 3. Aspectos contables.
    • 5. Otros tipos.
      • 1. Constitución de la comunidad: objeto.
      • 2. Organización y administración.
      • 3. Instrumentos contables.
  • Unidad 8: Las Cooperativas.
    • 1. Marco legal.
      • 1. Régimen Jurídico.
      • 2. Concepto de Cooperativa.
      • 3. Características de la Cooperativa.
    • 2. Fundación.
      • 1. Período preparatorio.
      • 2. Fases del proceso de constitución.
      • 3. El capital social.
    • 3. Gestión y Administración.
      • 1. Socios y asociados.
      • 2. Órganos sociales.
    • 4. Ampliaciones y reducciones de capital.
      • 1. Ampliaciones de capital.
      • 2. Reducciones de capital.
    • 5. Aplicación de excedentes e imputación de pérdidas.
      • 1. Fondos sociales obligatorios.
      • 2. Otras aplicaciones de los excedentes disponibles.
      • 3. Imputación de Pérdidas.
      • 4. Regularización del balance.
    • 6. Contabilidad.
• Módulo 7: Análisis de Balances.
  • Unidad 1: Introducción al análisis de balances.
    • 1. Normas de elaboración de las cuentas anuales.
    • 2. La lectura de un balance.
      • 1. Un ejemplo.
      • 2. Primeras indicaciones.
      • 3. La salud financiera de la empresa.
      • 4. Capitales en rotación.
      • 5. La vertiente económica.
      • 6. Los resultados de FRIGSA.
    • 3. Presentación del análisis.
      • 1. Indicaciones generales.
      • 2. Cuaderno de trabajo.
  • Unidad 2: Análisis de Balances.
    • 1. Criterios de clasificación.
    • 2. Análisis Patrimonial.
      • 1. Financiación propia.
      • 1.1: Capital.
      • 1.2: Reservas.
      • 2. Financiación Ajena.
      • 3. Capital Fijo.
      • 4. Fondo de maniobra.
      • 5. Equilibrio Patrimonial.
    • 3. Análisis Financiero.
      • 1. Análisis Estático.
      • 1.1: Masas patrimoniales.
      • 1.2: Ratios.
      • 2. Análisis Dinámico.
      • 2.1: Diferencias.
      • 2.2: Porcentajes.
      • 2.3: Ratios.
    • 4. Análisis Económico.
      • 1. Introducción.
      • 2. Rentabilidad Financiera.
      • 2.1: Margen de Ventas.
      • 2.2: Rotación de Stock.
    • 5. Ejemplo de presentación del patrimonio y resultados por masas.
    • 6. Anexo. Cálculo del período medio de maduración.
  • Unidad 3: Análisis del equilibrio patrimonial.
    • 1. Análisis del patrimonio.
    • 2. El endeudamiento.
    • 3. Capital fijo.
    • 4. El capital circulante. Definición y cálculo.
      • 1. Esquema de un balance en el que se han distribuido los resultados.
    • 5. Equilibrio patrimonial.
    • 6. Correlaciones patrimoniales.
  • Unidad 4: Análisis del equilibrio financiero.
    • 1. Equilibrio financiero. Concepto.
    • 2. Análisis gráfico del equilibrio financiero.
    • 3. Ratios financieros.
      • 1. Ratios financieros más importantes.
    • 4. Fondos de maniobra desde el punto de vista financiero.
    • 5. Introducción al cash-flow.
  • Unidad 5: Análisis económico (I).
    • 1. La Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
      • 1. Estructura de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias para su análisis, o Cuenta de Resultados analítica.
    • 2. Análisis de la Cuenta de Explotación.
    • 3. Los resultados: causas de sus variaciones.
    • 4. Análisis de las variaciones para un ejemplo práctico.
    • 5. Relatividad del beneficio.
    • 6. Caso práctico.
  • Unidad 6: Análisis económico (II).
    • 1. El margen de contribución unitario y el margen de contribución total.
    • 2. El punto de equilibrio (o punto muerto).
      • 1. Incremento de ventas y aumento de beneficio.
    • 3. Punto de equilibrio financiero.
    • 4. Caso práctico.
  • Unidad 7: Rendimiento, Rentabilidad y apalancamiento financiero.
    • 1. Rentabilidad Económica o Rendimiento.
    • 2. Rendimiento Técnico.
      • 1. El margen de explotación.
      • 2. La rotación del activo de explotación.
      • 3. Estrategias dependiendo de la estructura económico-financiera de la empresa.
    • 3. Rentabilidad Financiera.
      • 1. El margen total.
      • 2. La rotación de los Fondos Propios.
    • 4. El apalancamiento financiero.
    • 5. Relación entre el Rendimiento y la Rentabilidad.
  • Unidad 8: Herramientas económico-financieras.
    • 1. Variaciones en el patrimonio de una empresa entre dos ejercicios consecutivos.
    • 2. Estado de Origen y Aplicación de Fondos (E.O.A.F).
    • 3. Interpretación del Estado de Origen y Aplicación de Fondos.
    • 4. Elaboración del E.O.A.F.
    • 5. Caso práctico.
    • 6. Movimiento de tesorería y flujos de caja.
    • 7. Caso práctico.
• Módulo 8: Auditoría Contable (I)
  • Unidad 1: Auditoría contable: concepto y clases
    • 1. Auditoría contable: concepto y clases
      • 1. Concepto de auditoría contable.
      • 2. Clases de auditoría.
      • 3. Análisis de las diferencias entre auditoría externa y auditoría interna
      • 4. Relación entre el auditor interno y el auditor interno
    • 2. Auditoría contable:concepto, naturaleza y finalidad
      • 1. Concepto de auditoría
      • 2. Definiciones
      • 3. Objetivos de auditoría
      • 4. Finalidad de auditoría
      • 5. Normativa reguladora de la auditoría de cuentas de acuerdo con la Ley de Auditoría de Cuentas
    • 3. Principios de contabilidad generalmente aceptados.
      • 1. Introducción
      • 2. Principios y normas de contabilidad generalmente aceptados
      • 3. Principios contables
      • 3.1: Criterios de registro o reconocimiento contable de los elementos de las cuentas anuales
      • 3.2: Criterios de valoración
      • 4. Otros principios y normas de contabilidad generalmente aceptados
  • Unidad 2: Normas de auditoría generalmente aceptadas. Revisión de los procedimientos de contabilidad y control interno
    • 1. Normas de auditoría generalmente aceptadas. Revisión de los procedimientos de contabilidad y control interno
      • 1. Normas técnicas generales y de ética profesional
      • 2. Normas técnicas sobre la realización del trabajo
      • 3. Normas técnicas sobre informes de auditoría independiente de las cuentas anuales
    • 2. Revisión de los procedimientos de contabilidad y de control interno.
      • 1. Concepto de control interno.
      • 2. Elementos y principios del control interno
      • 3. Limitación del control interno.
      • 4. Revisiones del sistema por el auditor
      • 5. Evaluación del control interno
      • 6. El cuestionario del control interno
      • 7. Los flujogramas, ordinogramas o diagramas de proceso.
      • 8. Los memorándums o notas explicativas.
      • 9. Cuestionario de control interno (orientativos).
      • 9.1: Nóminas - General
      • 9.2: Existencias
      • 9.3: Préstamos recibidos y otros débitos a empresas fuera del grupo
    • 3. Ejercicio de autocomprobación.
      • 1. Solución al ejercicio de autocomprobación.
  • Unidad 3: Preparación del programa de trabajo. Regulación legal de la auditoría en España.
    • 1. Preparación del programa de trabajo.
      • 1. Factores que afectan a un programa de auditoría
      • 2. Preparación y utilización del programa de trabajo
      • 3. Secciones principales.
      • 4. Modelo del programa de trabajo.
      • 5. Papeles de trabajo. Objetivos.
      • 6. Tipos de papeles de trabajo.
      • 7. Contenido de los papeles de trabajo.
    • 2. Regulación legal de la auditoría en España.
      • 1. Quiénes pueden ejercer de auditor.
      • 2. Institucionalización de la auditoría.
      • 3. Incompatibilidad del auditor.
      • 4. Responsabilidades del auditor.
      • 5. Conservación de documentos.
      • 6. Régimen de infracciones y sanciones.
      • 7. Empresas sujetas a auditoría.
      • 8. Obligaciones de las empresas auditadas.
    • 3. Ejercicio de autocomprobación.
      • 1. Solución al ejercicio de autocomprobación.
  • Unidad 4: Financiación básica.Activo no corriente.
    • 1. Cuentas de financiación básica
      • 1. Objetivos de auditoría.
      • 2. Cuestionario de control interno.
      • 3. Procedimientos de auditoría.
      • 3.1: Capital.Programa de auditoría.
      • 3.2: Reservas.Programa de auditoría.
    • 2. Activo no corriente
      • 1. Inmovilizaciones materiales, inversiones inmobiliarias,inmobilizaciones materiales en curso.
      • 2. Inmovilizaciones intangibles.
      • 3. Inversiones Financieras a largo plazoentre partes vinculadas, Inversiones Financieras a Largo Plazo y Fianzas y Depósitos constituidos a Largo Plazo
      • 4. Compras mediante arrendamiento financiero o "leasing"
    • 3. Ejercicios de comprobación.
      • 1. Primer ejercicio.
      • 2. Segundo ejercicio.
      • 3. Solución al primer ejercicio propuesto.
      • 4. Solución al segundo ejercicio propuesto.
  • Unidad 5: Existencias. Cuentas de terceros.
    • 1. Existencias.
      • 1. Objetivos de auditoría.
      • 2. Cuestionario de control interno.
      • 3. Procedimientos de auditoría.
    • 2. Cuentas de terceros.
      • 1. Cuentas pasivas. Objetivos de auditoría.
      • 2. Cuestionario de control interno.
      • 3. Procedimientos de auditoría.
      • 4. Cuentas activas. Objetivos de auditoría.
      • 5. Cuestionario de control interno.
      • 6. Procedimiento de auditoría.
    • 3. Ejercicio de autocomprobación.
      • 1. Solución al ejercicio propuesto.
  • Unidad 6: Cuentas financieras. Cuentas de gastos
    • 1. Cuentas financieras.
      • 1. Objetivos de auditoría.
      • 2. Procedimientos contables y presentación de las cuentas anuales.
      • 3. Cuestionario de control interno y gestión de tesorería.
      • 3.1: Cobros
      • 3.2: Pagos
      • 4. Procedimientos de auditoría.
      • 5. Préstamos, créditos e hipotecas.
      • 5.1: Cuestionario de control interno
      • 5.2: Créditos a corto plazo
    • 2. Cuentas de gastos.
      • 1. Objetivos de auditoría.
      • 2. Prácticas más usuales en cuanto a presentación de la cuenta de pérdidas y ganancias.
      • 3. Compras.
      • 4. Procedimientos de auditoría.
      • 5. Gastos de personal. Nóminas, etc.
      • 6. Procedimientos de auditoría.
      • 7. Otras cuentas de gastos.
    • 3. Ejercicio de autocomprobación.
      • 1. Solución al ejercicio propuesto.
  • Unidad 7: Documento nuevo creado desde exp. CursoIndice
• Unidad 7: Cuentas de ingresos. Cuentas de resultados. Estado de cambios en el patrimonio neto.Ajustes por periodificación. La opinión del auditor en los informes de auditoría de cuentas.
  • 1. Cuentas de ingresos.
    • 1. Objetivos de auditoría.
    • 2. Cuestionario de control interno.
    • 3. Procedimiento de auditoría.
  • 2. Cuenta de pérdidas y ganancias y estado de cambios en el Patrimonio Neto.
    • 1. Cuenta de pérdidas y ganancias.
    • 2. Estado de cambios en el Patrimonio Neto.
  • 3. Ajustes por periodificación.
    • 1. Contenido.
    • 2. Objetivos y prácticas de auditoría.
    • 3. Procedimientos de auditoría.
  • 4. Ejercicio de autocomprobación
    • 1. Solución al ejercicio propuesto
• Unidad 8: Criterios de valoración de empresas.
  • 1. Valoraciones para el Registro Mercantil.
  • 2. Conceptos básicos.
  • 3. El valor objetivo y subjetivo de la empresa.
  • 4. Valoración estática y dinámica.
    • 1. Valor contable.
    • 2. Valor substancial o Neto Patrimonial Corregido.
    • 3. Valor de liquidación.
    • 4. El método del descuento de flujos de caja.
    • 5. Método del P.E.R.

Módulo 9: Análisis financiero a corto plazo

• Unidad 1: El Capital de trabajo y su financiación.
  • 1. Concepto de capital de trabajo.
  • 2. Relación entre el fondo de maniobra y el capital de trabajo.
  • 3. Relación entre el período de maduración financiero y el capital de trabajo.
  • 4. Financiación del capital de trabajo.
    • 1. Financiación a partir de incrementos de fondos propios.
    • 2. Financiación a partir de incrementos de fondos propios y deuda a largo plazo.
• Unidad 2: El estado presupuestario de resultados.
  • 1. Modelos de cuentas de resultados.
    • 1. La Cuenta de Resultados según el P.G.C.
    • 2. La Cuenta de Resultados según el sistema de ordenación funcional.
  • 2. La Cuenta de Resultados según el sistema marginalista.
  • 3. La Cuenta de Resultados presupuestaria.
  • 4. Caso práctico.
• Unidad 3: Movimientos presupuestarios del circulante.
  • 1. Previsiones sobre los stocks.
  • 2. Previsiones sobre los proveedores.
  • 3. Previsiones sobre los clientes.
  • 4. Previsiones sobre la tesorería y otras cuentas deudoras.
    • 1. Previsiones sobre la tesorería.
    • 2. Previsiones sobre las inversiones financieras temporales.
    • 3. Previsiones sobre las fianzas.
    • 4. Previsiones sobre el devengo del IVA.
• Unidad 4: El presupuesto de Tesorería y el Balance Presupuestario.
  • 1. El presupuesto de Tesorería.
  • 2. El Balance Presupuestario.
  • 3. Caso práctico.
• Unidad 5: Análisis de la necesidad financiera.
  • 1. El desfase financiero.
    • 1. Concepto.
    • 2. Análisis del desfase financiero.
  • 2. Soluciones a la necesidad financiera.
    • 1. Recursos de pasivo.
    • 2. Recursos de activo.
    • 3. Modificación de objetivos.
  • 3. Caso práctico.
  • 4. Casos prácticos referentes al Módulo IV.

Módulo 10: Análisis financiero a largo plazo.

• Unidad 1: Introducción a la matemática financiera.
  • 1. Nociones matemáticas.
    • 1. Series aritméticas.
    • 2. Series geométricas.
  • 2. Interés simple.
    • 1. Concepto.
    • 2. Ejemplos.
  • 3. Descuento simple.
    • 1. Concepto.
    • 2. Ejemplos.
  • 4. Remesas de efectos al descuento.
  • 5. Compras a plazos.
    • 1. Concepto.
    • 2. Ejemplos.
• Unidad 2: El interés compuesto y la amortización de préstamos.
  • 1. El interés compuesto.
    • 1. Concepto.
    • 2. Valor actualizado de un capital.
    • 3. Tiempo equivalente.
  • 2. Amortización de préstamos.
    • 1. Concepto.
    • 2. Amortización por el método francés.
    • 2.1: Concepto.
    • 2.2: Cuadro de amortización.
    • 3. Amortización por el método americano.
    • 3.1: Concepto.
    • 3.2: Cuadro de amortización.
• Unidad 3: Obligaciones y bonos. Empréstitos.
  • 1. Obligaciones y bonos.
    • 1. Concepto.
    • 2. Valor teórico de una obligación.
    • 3. Compra al descuento.
  • 2. Empréstitos.
    • 1. Concepto.
    • 2. Tipos de empréstitos.
    • 3. Empréstitos formados por obligaciones tipo americano con cancelación escalonada.
    • 3.1: Planteamiento general.
    • 3.2: Caso de réditos periodales constantes y términos amortizativos constantes.
    • 3.3: Caso de réditos periodales constantes.
• Unidad 4: Análisis de inversiones.
  • 1. Clases de inversiones.
  • 2. Equivalencia de capitales en inflación.
  • 3. Métodos estáticos de selección de inversiones.
    • 1. Concepto.
    • 2. Criterio del plazo de recuperación (pay-back).
    • 3. Criterio del flujo de caja total por unidad monetaria comprometida.
    • 4. Criterio del flujo de caja medio anual por unidad monetaria comprometida.
  • 4. Métodos dinámicos de selección de inversiones.
    • 1. Concepto.
    • 2. El Valor Actual Neto (V.A.N.).
    • 2.1: Concepto y cálculo del V.A.N.
    • 2.2: El V.A.N. como función de la tasa de actualización.
    • 3. La Tasa Interna de Retorno (T.I.R.).
    • 3.1: Concepto y cálculo de la T.I.R.
• Unidad 5: Análisis del riesgo en las inversiones.
  • 1. El riesgo en las inversiones.
  • 2. Medición del riesgo.
    • 1. Tasa de actualización ajustada.
    • 2. Rentas ajustadas.
  • 3. Métodos probabilísticos aplicados al análisis de inversiones en ambiente de riesgo.
    • 1. Introducción.
    • 2. Esperanza matemática del V.A.N.
    • 3. Desviación típica del V.A.N.
    • 4. Cálculo del V.A.N. asociado a un determinado nivel de probabilidad.
• Unidad 6: El coste de capital.
  • 1. Cálculo del coste de una fuente de financiación.
  • 2. Coste de capital de la deuda.
  • 3. El efecto de los impuestos.
  • 4. El coste del crédito comercial.
  • 5. El efecto de la inflación.
  • 6. El coste de capital mediante emisión de acciones.
  • 7. El coste de capital de los beneficios retenidos.
  • 8. El coste de capital de las amortizaciones.
  • 9. El coste medio ponderado del capital.
• Unidad 7: La política de dividendos.
  • 1. Factores que influyen en la política de dividendos.
  • 2. Tipos de política de dividendos.
  • 3. Dividendos como base del valor de las acciones.
    • 1. Dividendos constantes en cada ejercicio.
    • 2. Dividendos crecientes según una tasa de crecimiento constante.
    • 3. Dividendos con tasa de crecimiento extraordinaria.
  • 4. Dividendos en acciones.
    • 1. Efectos en el precio de las acciones.
    • 2. Efectos en la participación del capital social.
  • 5. Las principales tesis de la política de dividendos.
    • 1. La tesis de Modigliani-Miller.
    • 2. La posición de M. J. Gordon.
• Unidad 8: Instrumentos financieros (I): Futuros y swaps.
  • 1. Contratos de futuros financieros.
    • 1. Introducción.
    • 2. Contratos de futuros sobre tipos de interés.
    • 2.1: Concepto.
    • 2.2: Coberturas con contratos de futuros sobre tipos de interés.
    • 2.2.1. Deudas.
    • 2.2.2. Colocaciones.
    • 2.2.3. La base en los contratos de futuros sobre tipos de interés.
    • 2.3: Contabilidad y fiscalidad de los contratos de futuros sobre tipos de interés.
    • 3. Contratos de futuros sobre divisas.
  • 2. Swaps.
    • 1. Introducción.
    • 2. Swaps sobre tipos de interés.
    • 3. Swaps sobre divisas.
• Unidad 9: Instrumentos financieros (II): Opciones.
  • 1. Las opciones.
  • 2. Opciones sobre acciones.
    • 1. Concepto.
    • 2. Factores que determinan el precio de una opción.
    • 3. Valoración de las opciones.
    • 4. Estrategias con opciones.
    • 4.1: Cobertura: comprar una acción y una "put".
    • 4.2: Spread vertical: comprar una "call" y vender una "call".
  • 3. Opciones sobre tipos de interés y sobre divisas.