En el actual entorno de crisis económica, los profesionales con una profunda preparación en materia laboral son personas cada vez más solicitadas en las ofertas de empleo, puesto que contribuyen, en gran medida, a que las pequeñas, medianas y grandes empresas afronten con mejores garantías un nuevo marco de relaciones empresariales, caracterizado por la inestabilidad, la incertidumbre, y la lucha por la eficiencia.
 Introducción general del curso
Introducción general del curso
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A quién va dirigido el curso
A quién va dirigido el curso
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Objetivos del curso
Objetivos del curso:
Los objetivos más importantes que persigue el estudio de este curso se centran en los tres ejes siguientes: a) partes b) forma c) requisitos d) validez e) objeto f) causa g) dinámica del contrato h) extinción i) beneficios en la cotización a) contratos indefinidos, ordinarios y bonificados b) contratos temporales, y temporales para fomento de empleo |
Profesores y consultores
Profesores y consultores
Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de Madrid. Máster en Tributación por el Colegio de Economistas. Máster por la Universidad Central de Barcelona en Tributación. Diplomado por la Universidad Politécnica de Barcelona en valoración de inversiones. Máster experto tributario por el Colegio Universitario Abad Oliva Licenciada en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de Barcelona. Licenciado Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Barcelona. Máster en Tributación por el Colegio de Economistas de Barcelona. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Rovira i Virgili de Barcelona. Máster en Asesoría de Empresas. Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales. Especialidad Empresa-Finanzas por la Universidad Central de Barcelona. Diplomada de Post-grado en métodos cuantitativos e informáticos aplicados a la gestión empresarial por la Universidad Central de Barcelona. Diplomado en Relaciones Laborales. Máster en Gestión de Prevención de la Empresa. Licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona. Opositor al Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social Licenciada en Derecho por la Universidad de Barcelona Diplomada en Derecho Matrimonial por el Ilustrísimo Colegio de Abogados de Barcelona Diplomatura en Ciéncias Empresariales por la Universidad de Barcelona. Máster en especialización Tributaria por el Colegio de Economistas de Barcelona. Área contabilidad y fiscal. Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Barcelona Máster profesional en Asesoría y Gestión Tributaria por ESADE. Licenciado en Derecho por la Universidad Autóma de Barcelona. Máster en Especialización Tributaria impartido en el Colegio de economistas de Catalunya. Licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona |
Objetivos de cada módulo
Objetivo de cada módulo
Módulo I: Módulo II: Módulo III:
Módulo IV:
Módulo V:
Módulo VI:
Módulo VII:
Módulo VIII:
Módulo IX:
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Método de formación
Método de formación:
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La aplicación inmediata de los conocimientos adquiridos se realiza por medio de un taller práctico de 6 meses de duración. Los consultores especialistas en cada área de formación ayudan al alumno, mediante la discusión de casos personalizados, en la solución de los problemas que se les plantean diariamente en sus gestiones empresariales.
Curso Superior de Contratación Laboral
Módulo 1: El contrato de trabajo: Concepto y naturaleza jurídica
Módulo 2: Tipología de contratos de trabajo I. El contrato indefinido y la conversión a indefinido.
Módulo 3: Tipología de contratos de trabajo II.Los contratos de duración determinada
Módulo 4: Las empresas de trabajo temporal y las agencias privadas de colocación
Módulo 5: Los contratos con personas con discapacidad
Módulo 6: El contrato a tiempo parcial
Módulo 7: Otros contratos de trabajo y relaciones laborales de carácter especial
Módulo 8: Los pactos contractuales
Módulo 9: El registro de contratos y su control administrativo
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El diseño e implantación del sistema de calidad de AFIGE ha sido auditado con éxito por la empresa certificadora ECA. Por tanto, AFIGE es una empresa certificada conforme a la normativa internacional ISO 9001:2000, lo que significa un reconocimiento expreso a nuestro esfuerzo permanente por ofrecerle un servicio de calidad contrastada.
AFIGE ha diseñado e implantado un sistema completo de gestión de la calidad. Este sistema incluye todas las etapas en que se desarrolla la prestación de nuestros servicios. El control y la selección de los proveedores, los distintos procesos de nuestra cadena de servicios, el diseño, elaboración y control de los cursos de formación, el seguimiento continuado efectuado a nuestros asociados y alumnos, son engranajes de la cadena de valor añadido y que son cuidadosamente vigilados para estar en disposición de ofrecer un servicio de calidad. Asimismo, la distribución de funciones, la formación permanente de todas las personas que componen nuestro equipo humano y el estricto control de calidad del sistema de resolución de consultas, son elementos esenciales que configuran también la política de calidad implantada en AFIGE.
