Unidad 1: El Derecho del Trabajo.
1. Elementos históricos.
2. Fuentes nacionales e internacionales.
3. El contrato de trabajo.
4. El salario como prestación esencial.
5. Modificación de las relaciones de trabajo.
6. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
Unidad 2: La Seguridad Social.
1. Nociones esenciales.
2. Sistema Español de Seguridad Social.
Unidad 3: Régimen general de la Seguridad Social.
1. Campo de aplicación.
2. Inscripción de empresas: procedimiento.
3. Liquidaciones e ingresos.
4. Determinación de las deudas por cuotas.
5. Cotización en el Régimen General.
6. Bases de cotización: descripción
7. Otras cotizaciones.
8. las bonificaciones derivadas de la exposición universal zaragoza 2008
Unidad 4: Acción protectora, asistencia sanitaria y prestaciones económicas.
1. Alcance de la acción protectora.
2. Prescripción y caducidad.
3. Régimen General de las prestaciones.
4. Pago delegado de las prestaciones.
5. Asistencia Sanitaria.
6. Condiciones y procedimiento.
7. Prestaciones farmacéuticas y médicas.
8. Incapacidad Temporal.
9. Maternidad.
10. Riesgo durante el embarazo.
11. Riesgo durante la lactancia natural.
12. Lactancia.
13. Reducción jornada por cuidado de hijo/familiar.
14. Otras reducciones: víctimas de violencia de género.
15. Paternidad.
Unidad 5: Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
1. Concepto de accidente de trabajo.
2. Enfermedad profesional.
3. Cobertura de las contingencias.
4. Prestaciones económicas.
5. Lesiones permanentes no invalidantes.
6. Procedimiento del documento de asociación.
Unidad 6: Pensiones y prestaciones por jubilación, incapacidad, muerte y supervivencia.
1. Jubilación.
2. Prestaciones de incapacidad.
3. Calificación y declaración de la incapacidad y sus grados.
4. Prestaciones por Muerte y Supervivencia.
5. Pensión de Viudedad.
6. Pensión de Orfandad.
7. Prestaciones en favor de familiares.
8. Concurrencia de Pensiones.
9. Índice de Precios al Consumo (IPC).
10. Planes y Fondos de Pensiones.
11. Pensiones extraordinarias motivadas por actos de terrorismo.
12. Las prestaciones no contributivas.
13. Cómputo recíproco de cuotas entre regímenes de la Seguridad Social.
14. Convenio Especial en el Sistema de la Seguridad Social.
15. Pensiones asistenciales por ancianidad en favor de emigrantes españoles.
Unidad 7: Protección a la familia. Asistencia social.
1. Evolución histórica de la protección a la familia.
2. Protección a la familia. Régimen jurídico actual.
3. Familias numerosas.
4. La Asistencia Social.
5. Servicios Sociales.
6. Prestación económica por nacimiento de hijo.
7. Prestación económica por parto múltiple.
Unidad 8: Administración pública laboral (I).
1. La intervención del Estado en las relaciones laborales.
2. Organización administrativa laboral, Órganos centrales.
3. Organización administrativa laboral, Órganos periféricos.
4. Órganos de vigilancia, inspección y control de la Legislación de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
5. Entes institucionales dependientes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (I).
6. Entes institucionales dependientes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (II).
Unidad 9: Administración pública laboral (II).
1. Entidades gestoras de la Seguridad Social.
2. Otros organismos con competencia en materia de Trabajo o Seguridad Social.
3. Infracciones administrativas de las normas de Trabajo y Seguridad Social.
4. El trabajo de los extranjeros.
5. Otros procedimientos administrativos laborales.
Unidad 10: Procedimiento laboral
1. El proceso laboral.
2. Órganos de la jurisdicción laboral.
3. La conciliación previa.
4. La reclamación previa a la vía judicial.
5. El proceso ordinario.
6. Procesos especiales.
7. Recursos.
Unidad 11: Desempleo.
1. Protección frente a las situaciones de desempleo.
2. Duración de la prestación.
3. Cuantía de la prestación.
4. Suspensión y extinción del derecho.
5. Nivel asistencial.
6. Desempleo e incapacidad temporal.
7. Tramitación de las prestaciones.
8. Obligaciones de las partes.
9. Financiación, base y tipo de cotización.
10. Incompatibilidades.
11. El Instituto Nacional de Empleo (I.N.E.M).
12. Las Oficinas de Empleo.
13. Medidas vigentes de fomento del empleo.
14. Protección por desempleo de los representantes de comercio, jugadores profesionales de fútbol, artistas y toreros.
15. Retenciones en concepto de I.R.P.F. en las prestaciones por desempleo.
Unidad 1: El derecho tributario.
1. El derecho tributario es una parte del derecho financiero.
2. Autonomía del derecho financiero y tributario.
3. Ingresos públicos.
4. Los tributos.
5. Impuestos. Concepto.
6. Contribuciones especiales (gestionadas generalmente por la Hacienda Local).
7. Tasas.
8. Precios públicos.
9. Principios del ordenamiento tributario.
10. Principios constitucionales.
11. Poder tributario.
12. Poder de imposición.
13. Administración institucional: Régimen tributario.
14. Fuentes de derecho tributario.
15. La ley.
16. El reglamento.
17. Circulares e instrucciones.
18. La potestad reglamentaria de los entes locales.
19. La costumbre.
20. Los Principios Generales de Derecho y otras fuentes.
21. Los Convenios Internacionales.
22. La Codificación: La Ley General Tributaria.
23. Eficacia de las normas tributarias en el tiempo.
24. La norma tributaria en el espacio.
25. La interpretación de la Ley.
Unidad 2: La obligación tributaria.
1. La relación tributaria.
2. Sujetos activos.
3. Sujetos pasivos.
4. Exenciones.
5. La capacidad de obrar tributaria.
6. Significación del domicilio en el ámbito tributario.
7. El hecho imponible. Concepto.
8. Exenciones objetivas.
9. Cuantificación de la deuda tributaria. Concepto legal.
10. Momento del nacimiento de la obligación tributaria.
11. Cuantificación de la obligación tributaria.
12. Base imponible.
13. Base liquidable.
14. Tipo de gravamen.
15. Cuota y deuda tributaria.
16. Extinción de la obligación tributaria.
17. Aplazamiento y fraccionamiento de pago.
18. Derechos y obligaciones de los sujetos en la relación tributaria.
Unidad 3: La gestión de los tributos y los recursos administrativos.
1. La gestión de los tributos.
2. La liquidación.
3. La inspección tributaria.
4. La inspección financiera.
5. La inspección auxiliar.
6. Secreto bancario y colaboración en la gestión tributaria.
7. Recaudación de contribuciones e impuestos.
8. Infracciones tributarias.
9. Clasificación de las infracciones y sanciones tributarias.
10. Extinción de las responsabilidades derivadas por infracción.
11. Delito fiscal.
12. La revisión de actos en vía administrativa.
13. Recurso de reposición.
14. Reclamaciones económico-administrativas.
Unidad Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
1. Cuestiones generales del impuesto.
2. Rentas sometidas a gravamen por el impuesto.
3. Rentas del trabajo.
4. Rentas del capital inmobiliario.
5. Rentas del capital mobiliario.
6. Rentas derivadas de actividades económicas.
7. Rentas derivadas de ganancias y pérdidas patrimoniales.
8. Régimen de atribución de rentas.
9. Tributación de los socios o partícipes de instituciones de inversión colectiva.
10. Integración y compensación de rentas en la parte general y especial de la base imponible.
11. Base liquidable general y del ahorro.
12. Determinación de la cuota líquida estatal.
13. Determinación de la cuota líquida autonómica.
14. Cuota diferencial.
15. Gestión del impuesto y régimen sancionador.
16. Retenciones.
Unidad 5: Impuesto sobre el Patrimonio-Derogado-
1. Breve historia del impuesto sobre patrimonio
2. Quién debe presentar declaración.
3. Base imponible.
4. Base liquidable: reducción por mínimo exento.
5. Deuda Tributaria.
Unidad 6: Impuesto sobre Sociedades
1. Naturaleza y fuentes.
2. Ámbito espacial de aplicación del impuesto.
3. El hecho imponible.
4. Ámbito personal de aplicación: el sujeto pasivo.
5. La base imponible.
6. Gestión del impuesto.
7. Obligación real de contribuir: Régimen de las entidades sujetas.
8. Regímenes especiales.
Unidad 7: Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
1. Naturaleza y ámbito espacial.
2. Hecho imponible y presunciones.
3. Sujetos pasivos.
4. Base imponible.
5. Base liquidable.
6. Tipo impositivo.
7. Deuda tributaria.
8. Devengo.
9. Normas especiales.
10. Gestión del impuesto.
Unidad 8: Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
1. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales. Naturaleza y contenido.
2. Ámbito de aplicación territorial del impuesto.
3. Transmisiones patrimoniales. Hecho imponible.
4. Sujeto pasivo.
5. Base imponible.
6. Cuota tributaria.
7. Operaciones societarias. Hecho imponible.
8. Sujeto pasivo.
9. Base imponible.
10. Cuota tributaria.
11. Tramitación de las declaraciones-liquidaciones en las Delegaciones de Hacienda.
12. Tramitación de documentos exentos o no sujetos.
13. Actos Jurídicos Documentados.
14. Devengo y prescripción.
15. Comprobación de valores.
Unidad 9: Impuesto sobre el Valor Añadido Impuesto sobre las Primas de Seguros.
1. Naturaleza y ámbito espacial del I.V.A.
2. Sujeto pasivo.
3. Operaciones sujetas al impuesto.
4. Supuestos de no sujeción en operaciones interiores.
5. Supuestos de no sujeción en operaciones intracomunitarias.
6. Exenciones.
7. Devengo del Impuesto.
8. Determinación de la base imponible.
9. Tipo impositivo.
10. Deducciones.
11. Cuota tributaria.
12. Regla de prorrata.
13. Regulación de deducciones por bienes de inversión.
14. Regímenes especiales.
15. Gestión del Impuesto.
16. Impuesto sobre las Primas de Seguros.
Unidad 10: Sistema Tributario Local.
1. Recursos de las Entidades Locales.
2. Recursos municipales.
3. Impuestos municipales.
4. Recursos de las Provincias.
5. Impuestos sobre Actividades Económicas.
6. Impuestos sobre Bienes Inmuebles.
Unidad 11: Impuestos Especiales
1. Fuentes y naturaleza.
2. Impuestos Especiales de fabricación: normas generales.
3. Impuesto Especial sobre determinados medios de transporte.
Unidad 12: Impuesto de no Residentes
1. Ámbito de aplicación, elementos personales, hecho imponible.
2. Rentas obtenidas mediante establecimiento permanente.
3. Rentas obtenidas sin mediación de establecimiento permanente.
4. Gravamen especial sobre inmuebles de entidades de no residentes. Afige es una entidad organizadora de formación continua. Le facilitamos las gestiones de utilización del crédito de formación que su empresa dispone, a través de la Fundación Tripartita.
El diseño e implantación del sistema de calidad de AFIGE ha sido auditado con éxito por la empresa certificadora ECA. Por tanto, AFIGE es una empresa certificada conforme a la normativa internacional ISO 9001:2000, lo que significa un reconocimiento expreso a nuestro esfuerzo permanente por ofrecerle un servicio de calidad contrastada.
AFIGE ha diseñado e implantado un sistema completo de gestión de la calidad. Este sistema incluye todas las etapas en que se desarrolla la prestación de nuestros servicios. El control y la selección de los proveedores, los distintos procesos de nuestra cadena de servicios, el diseño, elaboración y control de los cursos de formación, el seguimiento continuado efectuado a nuestros asociados y alumnos, son engranajes de la cadena de valor añadido y que son cuidadosamente vigilados para estar en disposición de ofrecer un servicio de calidad. Asimismo, la distribución de funciones, la formación permanente de todas las personas que componen nuestro equipo humano y el estricto control de calidad del sistema de resolución de consultas, son elementos esenciales que configuran también la política de calidad implantada en AFIGE.