2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Diciembre 2002

• Recargo por mora y apremio
  Doc.80844/ CON (02/12/2002)
  Diferencia entre recargo por mora y apremio
• Cotizacion dias no trabajados por motivos personales
  Doc.80845/ CON (02/12/2002)
  Cotización de aquellos días en que los trabajadores no van a trabajar por motivos personales.
• El finiquito
  Doc.80846/ CON (02/12/2002)
  ¿Qué es el finiquito?
• Desempleo e impuesto sobre la renta de las personas fisicas
  Doc.80848/ CON (02/12/2002)
  Desempleo e impuesto sobre la renta de las personas físicas.
• Pension de viudedad
  Doc.80849/ CON (02/12/2002)
  ¿Cuál es el límite tope de la pensión de viudedad?
• Indemnizacion por clientela
  Doc.80850/ CON (02/12/2002)
  Indemnización por clientela
• Comisiones en despidos improcedentes
  Doc.80851/ CON (02/12/2002)
  ¿Cómo se incluyen las comisiones en las indemnizaciones por despido improcedente?
• Convenio de autonomos
  Doc.123953/ CON (02/12/2002)
  ¿Qué es el convenio especial de autónomos?
• Pagas extraordinarias y desempleo
  Doc.123954/ CON (02/12/2002)
  ¿Se tienen en cuenta las pagas extraordinarias para el cálculo del desempleo?
• Prestaciones de jubilacion e incapacidad permanente
  Doc.123955/ CON (02/12/2002)
  Prestaciones de jubilación e incapacidad permanente en los contratos de trabajo a tiempo parcial.
• Extincion y suspension de contrato
  Doc.123956/ CON (02/12/2002)
  Extinción y suspensión del contrato de trabajo por causas objetivas (motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción)
• Contratos temporales a indefinidos
  Doc.123958/ CON (02/12/2002)
  ¿Cuándo se debe realizar la transformación de los contratos temporales a indefinidos?
• Documentos laborales
  Doc.124007/ CON (02/12/2002)
  Documentos a efectos laborales de una empresa al inicio de su actividad.
• Prescripcion y caducidad
  Doc.124008/ CON (02/12/2002)
  Diferencias entre la prescripción y la caducidad
• Descansos en el trabajo
  Doc.124009/ CON (02/12/2002)
  En los contratos de tiempo no superior a las seis horas diarias pone que el tiempo de descanso es de 15 minutos ¿Obligatorio? ¿Hay diferencia para el tiempo de descanso si la jornada es intensiva o partida?
• Cambio de puesto de trabajo a funciones inferiores
  Doc.123968/ CON (02/12/2002)
  Un trabajdor que se le cambia de puesto de trabajo a realizar funciones inferiores a las que estaba realizando aunque se le respete la categoría y el sueldo.
• Trabajadores a domicilio
  Doc.123964/ CON (02/12/2002)
  ¿Los trabajadores a domicilio pueden ser controlados por el empresario?¿Una de las características no es que no estan sujetos a vigilancia?
• Reduccion y bonificacion
  Doc.123993/ CON (02/12/2002)
  ¿Qué diferencia hay entre reducción y bonificación?
• Indemnizacion o suplidos por gastos
  Doc.123997/ CON (02/12/2002)
  Indemnizaciones o suplidos por gastos: que se entiende por quebranto de moneda
• Indemnizaciones
  Doc.123998/ CON (02/12/2002)
  ¿Las indemnizaciones por traslado, la prestación por desempleo y las dietas y gastos de locomoción tienen el concepto de salario?
• Prestaciones contributivas y no contributivas
  Doc.123999/ CON (02/12/2002)
  Diferencia básica entre prestaciones contributivas y no contributivas.
• Contrato sin solucion de continuidad
  Doc.123980/ CON (02/12/2002)
  Si al término de un contrato en prácticas o de formación, el trabajador se incorporase a la empresa sin solución de continuidad ¿Qué significa sin solución de continuidad?
• Pension de viudedad
  Doc.123973/ CON (02/12/2002)
  Pensión de viudedad y nuevo matrimonio del beneficiario.
• Despido colectivo
  Doc.124000/ CON (02/12/2002)
  Cuando nos encontramos ante un despido colectivo.
• Cuotas de recaudacion conjunta
  Doc.124001/ CON (02/12/2002)
  ¿Qué son cuotas de recaudación conjunta?
• Compensacion y absorcion
  Doc.124002/ CON (02/12/2002)
  ¿Qué quiere decir " Neutralizar las mejoras retributivas"?
• Limite al anticipo
  Doc.124003/ CON (02/12/2002)
  Límites al pago de anticipos
• Copia basica del contrato
  Doc.124004/ CON (02/12/2002)
  La copia básica del contrato de trabajo
• Contrato fijo de obra y el de obra o servicio
  Doc.124005/ CON (02/12/2002)
  Diferencia entre contrato fijo de obra y el de obra o servicio.
• Contrato de obra y servicio
  Doc.124006/ CON (02/12/2002)
  En el contrato de obra o servicio ¿Cuál es el tiempo máximo? ¿Qué sucede si se supera el tiempo máximo?
• Calendario laboral 2003
  Doc.78454/ ACT (01/12/2002)
  Detalle de las fiestas laborales nacionales, autonómicas y locales para el 2003
• Programa de renta activa de insercion para 2002.
  Doc.78476/ NOV (01/12/2002)
  El R.D. 5/2002 regula el Programa de Renta Activa de Inserción para el año 2002, como una ayuda específica dirigida a desempleados con especiales necesidades económicas y dificultades para encontrar empleo, gestionado por el INEM.
• El periodo de prueba en los contratos de trabajo
  Doc.78338/ BOL (01/12/2002)
  En el siguiente artículo trataremos la regulación legal del período de prueba, examinando detenidamente cuando procede, los requisitos formales, su duración y los efectos que tiene en la relación laboral.
• Los procesos de selección: afrontar nuevos retos
  Doc.78339/ BOL (01/12/2002)
  Este artículo trata de ofrecer unas pautas generales de cómo conseguir un buen empleo a través de un conocimiento más o menos profundo de los procesos de selección, cómo acceder a ellos, y cómo superarlos con éxito.
• Externalización de pensiones
  Doc.78337/ BOL (01/12/2002)
  Medida urgente referente a la externalización de pensiones, según el Boletín Oficial de las Cortes Generales del Senado (30/11/2002).
• Discriminacion por razon de sexo en el ambito laboral.
  Doc.78477/ NOV (01/12/2002)
  Panorama de la situación de la mujer en el ámbito laboral tratando aspectos como la discriminación por razón de sexo y las medidas adoptadas para conseguir la plena integración de este colectivo en el mercado de trabajo.

Noviembre 2002

• Presentación de presupuestos en materia laboral
  Doc.78368/ BOL (01/11/2002)
  Se han presentado en el Congreso de los Diputados los presupuestos de la Secretaría General de Empleo, Asuntos Sociales y Seguridad Social para el año 2003.
• Novedades introducidas por la Ley 35/2002
  Doc.78369/ BOL (01/11/2002)
  El pasado día 14 de julio entró en vigor la Ley 35/2002 de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilación gradual y flexible. Esta Ley proviene del Real Decreto Ley 16/2002 y el texto recogido en aquélla no difiere sustancialmente del establecido en el mencionado Real Decreto Ley, derogándolo.
• Propuestas en materia de jubilación
  Doc.78370/ BOL (01/11/2002)
  Según información publicada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales los mayores de 65 años, ya jubilados, podrán volver a trabajar a tiempo parcial sin perder la pensión.
• El gobierno suaviza el decretazo
  Doc.78367/ BOL (01/11/2002)
  La huelga general y las concentraciones convocadas por los sindicatos más representativos, han servido para que el gobierno decidiera aceptar determinadas enmiendas planteasdas por sindicatos y grupos parlamentarios.
• Notas del sistema de desempleo
  Doc.78448/ ACT (01/11/2002)
  Noticias breves

Octubre 2002

• Proteccion por AT y EP para los autonomos
  Doc.78444/ ACT (01/10/2002)
  Noticias breves
• La competencia desleal y pacto de no concurrencia.
  Doc.78379/ BOL (01/10/2002)
  Veremos los requisitos que se deben de cumplir para poder llevar a cabo un pacto de no concurrencia durante o finalizada la relación laboral, así como las consecuencias de su incumplimiento.
• Nuevos proyectos del ministerio de trabajo y asuntos sociales.
  Doc.78377/ BOL (01/10/2002)
  El nuevo Ministro de Trabajo explicó las nuevas iniciativas que su ministerio en breve pretende realizar, versando principalmente en materia de discapacitados, atención mayores y medidas encaminadas a luchar contra la violencia doméstica.
• Licencias sin sueldo y permisos retribuidos.
  Doc.78378/ BOL (01/10/2002)
  Las licencias sin sueldo se establecen por acuerdo entre las partes o por Convenio Colectivo. El Estatuto de los Trabajadores regula las licencias para estudios.Respecto a los permisos retribuidos, entendidos tales como autorizaciones para faltar al trabajo con derecho a remuneración, suelen estar regulados por la voluntad de las partes o en la negociación colectiva, estableciendo el Estatuto de los Trabajadores las de obligado cumplimiento, como son por ejemplo: matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento de familiares, etc.

Septiembre 2002

• Delegados de prevención
  Doc.78385/ BOL (01/09/2002)
  La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es el marco jurídico donde situar a los delegados de prevención. En este artículo se resume la definición de esta figura, el número que debe de tener cada empresa en función de su plantilla, así como las funciones que pueden desarrollar en el seno de la empresa.
• Comparación entre la Ley 12/2001 de fomento de empleo y el R.D.legislativo 5/2002
  Doc.78386/ BOL (01/09/2002)
  Cuadro comparativo de la Ley 12/2001 del programa de Fomento de Empleo de 2002 y las modificaciones introducidas por el Real Decreto Legislativo 5/2002.
• La modifición del sistema contributivo de desempleo
  Doc.78387/ BOL (01/09/2002)
  Tras las modificaciones legales introducidas por el Real Decreto Ley (RDL) 5/2002, el trabajador que acceda al cobro de la prestación contributiva por desempleo deberá entre otros requisitos cumplir con el compromiso de actividad de búsqueda activa de empleo y en el supuesto de haber sido despedido, podrá solicitar las prestaciones por desempleo desde esta fecha, sin necesidad de acto de conciliación o sentencia judicial.
• La reforma laboral en la prestacion por desempleo
  Doc.78442/ ACT (01/09/2002)
  Noticias breves

Julio 2002

• Consecuencias de la supresión de los salarios de tramitacion
  Doc.78436/ ACT (01/07/2002)
  Noticias breves
• Las stock options desde el prisma de las relaciones laborales
  Doc.78393/ BOL (01/07/2002)
  ¿Qué son las stock options? ¿Cuántos tipos existen? ¿Las podemos considerar salario y cotizar en la base de Seguridad Social?. Analizaremos dos sentencias relevantes que versan sobre la consideración de las stock options si son o no salario.
• Compromisos por pensiones de las empresas con sus trabajadores
  Doc.78394/ BOL (01/07/2002)
  ¿Por qué hay que externalizar los compromisos por pensiones?; ¿Qué hay que externalizar?; ¿A quién afecta?. En este artículo daremos respuesta a las anteriores preguntas, todo ello a tenor de lo dispuesto en el Real Decreto 1588/99 por el que se aprueba el Reglamento sobre la instrumentación de los compromisos por pensiones de las empresas con los trabajadores y beneficiarios.

Junio 2002

• Kilometraje y gravamen en el irpf
  Doc.80791/ CON (14/06/2002)
  ¿Qué importe está exento de retención de IRPF por kilómetro realizado?
• Porcentaje de retencion de un administrador
  Doc.80742/ CON (14/06/2002)
  ¿ Qué retención se debe aplicar a un administrador que a su vez es trabajador de la misma sociedad?
• La huelga
  Doc.78432/ ACT (01/06/2002)
  Noticias breves
• La reforma del subsidio de desempleo
  Doc.78433/ ACT (01/06/2002)
  Noticias breves

Mayo 2002

• La reforma del seguro de desempleo
  Doc.78431/ ACT (01/05/2002)
  Noticias breves
• Los gastos del trabajador por desplazamiento
  Doc.78402/ BOL (01/05/2002)
  Cuando el trabajador se tiene que desplazar provisionalmente por orden del empresario, desarrollando su actividad en lugar distinto a aquel donde realiza su trabajo, se pueden ocasionar una serie de gastos como almuerzos, pernocta, gasolina... Estos gastos estarán excluidos de la base de cotización a la Seguridad Social y de gravamen de I.R.P.F si cumplen determinados requisitos
• Maternidad
  Doc.78400/ BOL (01/05/2002)
  ¿Cuáles son las prestaciones de Seguridad Social a las que tiene derecho?; ¿Cuándo y cómo se tramitan estas prestaciones?; ¿Se puede sustituir a la trabajadora de baja por maternidad?
• Teletrabajo
  Doc.78401/ BOL (01/05/2002)
  Existe una evolución constante motivada principalmente por los rápidos cambios tecnológicos, con una lenta respuesta jurídica a los problemas que se plantean con regulaciones obsoletas. Nos planteamos que ventajas o inconvenientes puede tener el teletrabajo en su aplicación diaria.

Abril 2002

• Aspectos psicosociales y jurídicos del acoso moral en el trabajo (mobbing)
  Doc.78410/ BOL (01/04/2002)
  Definiremos el acoso moral o mobbing como "una situación en la que una persona o, en raras ocasiones, un grupo de personas ejercen una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente, como media una vez por semana, y durante un tiempo prolongado, como media unos seis meses, sobre otra persona o personas en el lugar de trabajo con la finalidad de destruir las redes de comunicación d ela víctima o víctimas, destruir su reputación, perturbar el ejercicio de sus labores y lograr que finalmente esa persona o personas acaben abandonando el puesto de trabajo."
• Aspectos teóricos y prácticos de la ley de extranjería.
  Doc.78409/ BOL (01/04/2002)
  En este artículo veremos las cuestiones teórico-prácticas más relevantes de la Ley de Extranjería referidas a los estudiantes extranjeros.Se incluyen las modificaciones introducidas en el Real Decreto 846/2001 por el que se aprueba el Reglamento de ejecución de la Ley Orgánica 4/2000, reformada por la Ley orgánica 8/2000.
• Novedades en jubilacion
  Doc.78427/ ACT (01/04/2002)
  Noticias breves

Marzo 2002

• Calculo de embargo
  Doc.80805/ CON (15/03/2002)
  ¿Cómo se calcula la cantidad a embargar en nómina?
• Modificacion de las prestaciones de muerte y supervivencia
  Doc.78423/ ACT (01/03/2002)
  Noticias breves

Febrero 2002

• Novedades laborales para el 2002
  Doc.78419/ ACT (01/02/2002)
  Noticias breves

Instrucciones de uso del campus virtual   Página de inicio