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Programa de Formación del Curso de

DERECHO EMPRESARIAL

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Módulo VIII:

RESPONSABILIDAD PENAL Y DERECHO EMPRESARIAL

	1	El derecho penal.
	2	La Norma Jurídico Penal.
	3	El Derecho Penal español.
	4	El delito.
	5	La tipicidad en los delitos.
	6	La Antijuricidad.
	7	Autoría y participación en el delito.
	8	La culpabilidad. La punibilidad.
	9	Sistema de penas en el Código Penal español.
		Ver siguientes unidades del módulo.

Objetivos del módulo

1.01	El derecho penal: Concepto.
1.02	El derecho penal objetivamente considerado.
1.03	La potestad punitiva del estado.

2.01	Norma Jurídico Penal: Concepto.
2.02	Distintas concepciones de la Norma Jurídico Penal.
2.03	Estructura de las Normas Penales: El problema de las Leyes Penales en blanco

3.01	El principio de la Legalidad Penal.
3.02	Planteamiento Constitucional.
3.03	Sistema de fuentes: Particular referencia a la analogía.
3.04	La interpretación de la Ley Penal.
3.05	La Ley Penal en el tiemppo: El principio de irretroactividad.
3.06	Ámbito de validez especial de la Ley Penal.
3.07	Ámbito de validez personal de la Ley Penal.

4.01	Concepto del delito.
4.02	El concepto d delito en el Derecho positivo Español: Código Penal de 1995 (L.O. 10/95 de 23 de noviembre).
4.03	Clasificación legal: Delitos y Faltas.

5.01	Concepto de tipicidad.
5.02	La tipicidad en los delitos dolosos.
5.03	La tipicidad en los delitos imprudentes.
5.04	La tipicidad en los delitos de omisión.
5.05	Tipicidad y desarrollo del delito.
5.06	Causas de exclusión de la tipicidad.

6.01	La Antijuricidad: Concepción formal y material.
6.02	El problema del bien jurídico protegido.
6.03	Causas de la exclusión de la antijuricidad.

7.01	Introducción.
7.02	Autoría: concepto de autor.
7.03	Autoría mediata e inmediata.
7.04	Coautoría.
7.05	Autoría y capacid penal en las personas jurídicas.
7.06	Formas de participación en el delito.

8.01	Concepto de culpabilidad.
8.02	Elementos integrantes del juicio de culpabilidad.
8.03	Causas de exclusión de la responsabilidad.
8.04	La punibilidad. Introducción.
8.05	Condiciones objetivas de punibilidad.
8.06	Condiciones personales de exclusión de la pena.
8.07	Condiciones formales de imposición de pena.

9.01	Clasificación de las penas.
9.02	La determinación de la pena.
9.03	La extinción de la responsabilidad penal.
9.04	La responsabilidad civil derivada del delito.

En este primer módulo el alumno se adentra en el mundo de las relaciones laborales comenzando, como es lógico, por sus orígenes; no en vano, todos los tratadistas abordan el estudio de la materia jurídico-laboral en sí, con la cuidada atención previa que los problemas históricos requieren. Se persigue que el alumno conozca las características de la relación laboral de modo que la diferencie de figuras afines, que sepa las fuentes del derecho que le son aplicables y en qué orden o prelación; que el contrato de trabajo sea para él una institución bien conocida en cuanto a sus sujetos, elementos y contenido necesarios para su validez, por sus distintas modalidades y que las vicisitudes por las que pase dicha relación (modificación, suspensión y extinción) reguladas por nuestro derecho formen también parte de sus conocimientos; se estudian el movimiento obrero y el sindicalismo como fenómenos importantes de la realidad social por su incidencia en las relaciones laborales, así como los conflictos colectivos de trabajo.

En definitiva, el estudio de este módulo ofrece al alumno un conocimiento detallado de los derechos y obligaciones que se derivan de la relación laboral entre la empresa y el trabajador.