Afige

	1	El derecho del trabajo.
	2	La Seguridad Social.
	3	Régimen General de la Seguridad Social.
	4	Acción protectora, asistencia sanitaria y prestaciones económicas.
	5	Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
	6	Pensiones y prestaciones por jubilación, incapacidad, muerte y supervivencia.
	7	Protección a la familia. Asistencia social.
	8	Administración Pública Laboral (I).
	9	Administración Pública Laboral (II).
	10	Procedimiento Laboral.
	11	Desempleo.
	Casos Prácticos.

1.01	Elementos históricos.
1.02	Fuentes nacionales e internacionales.
1.03	El contrato de trabajo.
1.04	El salario como prestación esencial.
1.05	Modificación de las relaciones de trabajo.
1.06	Suspensión y extinción del contrato de trabajo.

Modelos

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4.01	Alcance de la acción protectora.
4.02	Prescripción y caducidad.
4.03	Régimen General de las prestaciones.
4.04	Pago delegado de las prestaciones.
4.05	Asistencia Sanitaria.
4.06	Condiciones y procedimiento.
4.07	Prestaciones farmacéuticas y médicas.
4.08	Incapacidad Temporal.
4.09	Maternidad.
4.10	Riesgo durante el embarazo.

6.01	Jubilación.
6.02	Prestaciones de Incapacidad.
6.03	Calificación y declaración de la incapacidad y sus grados.
6.04	Prestaciones por Muerte y Supervivencia.
6.05	Pensión de Viudedad.
6.06	Pensión de Orfandad.
6.07	Prestaciones en favor de familiares.
6.08	Concurrencia de Pensiones.
6.09	Índice de Precios al Consumo (IPC).
6.10	Planes y Fondos de Pensiones.
6.11	Pensiones extraordinarias motivadas por actos de terrorismo.
6.12	Las prestaciones no contributivas.
6.13	Cómputo recíproco de cuotas entre regímenes de la Seguridad Social.
6.14	Convenio Especial en el Sistema de la Seguridad Social.
6.15	Pensiones asistenciales por ancianidad en favor de emigrantes españoles.

7.01	Evolución histórica de la protección a la familia.
7.02	Protección a la familia. Régimen jurídico actual.
7.03	Familias numerosas.
7.04	La Asistencia Social.
7.05	Servicios Sociales.
7.06	Prestación económica por nacimiento de hijo.
7.07	Prestación económica por parto múltiple.

8.01	La intervención del Estado en las relaciones laborales.
8.02	Organización administrativa laboral, órganos centrales.
8.03	Organización administrativa laboral, órganos periféricos..
8.04	Órganos de vigilancia, inspección y control de la legislación de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
8.05	Entes institucionales dependientes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (I).
8.06	Entes institucionales dependientes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (II).

9.01	Entidades gestoras de la Seguridad Social.
9.02	Otros organismos con competencia en materia de Trabajo o Seguridad Social.
9.03	Infracciones administrativas de las normas de Trabajo y Seguridad Social.
9.04	El trabajo de los extranjeros.
9.05	Otros procedimientos administrativos laborales.

10.01	El proceso laboral.
10.02	Órganos de la jurisdicción laboral.
10.03	La conciliación previa.
10.04	La reclamación previa a la vía judicial.
10.05	El proceso ordinario.
10.06	Procesos especiales.
10.07	Recursos.

11.01	Protección frente a las situaciones de desempleo.
11.02	Duración de la prestación.
11.03	Cuantía de la prestación.
11.04	Suspensión y extinción del derecho.
11.05	Nivel asistencial.
11.06	Desempleo e incapacidad temporal.
11.07	Tramitación de las prestaciones.
11.08	Obligaciones de las partes.
11.09	Financiación, base y tipo de cotización.
11.10	Incompatibilidades.
11.11	El Instituto Nacional de Empleo (I.N.E.M.).
11.12	Las Oficinas de Empleo.
11.13	Medidas vigentes de fomento del empleo.
11.14	Protección por desempleo de los representantes de comercio, jugadores profesionales de fútbol, artistas y toreros.
11.15	Retenciones en concepto de I.R.P.F., en las prestaciones por desempleo.

En este primer módulo el alumno se adentra en el mundo de las relaciones laborales comenzando, como es lógico, por sus orígenes; no en vano, todos los tratadistas abordan el estudio de la materia jurídico-laboral en sí, con la cuidada atención previa que los problemas históricos requieren. Se persigue que el alumno conozca las características de la relación laboral de modo que la diferencie de figuras afines, que sepa las fuentes del derecho que le son aplicables y en qué orden o prelación; que el contrato de trabajo sea para él una institución bien conocida en cuanto a sus sujetos, elementos y contenido necesarios para su validez, por sus distintas modalidades y que las vicisitudes por las que pase dicha relación (modificación, suspensión y extinción) reguladas por nuestro derecho formen también parte de sus conocimientos; se estudian el movimiento obrero y el sindicalismo como fenómenos importantes de la realidad social por su incidencia en las relaciones laborales, así como los conflictos colectivos de trabajo.

	Caso práctico.
	Modelos
	Recibo individual justificativo del pago de salario.
	Documento de liquidación, saldo y finiquito.
	Contrato de trabajo por tiempo indefinido.
	Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo.
	Contrato de trabajo para trabajadores desempleados contemplados en el apdo. uno, punto 1.3. del art. 4º de la Ley 12/2001, prorrogada por la Ley 24/2001
	Contrato de trabajo de duración determinada.
	Contrato de trabajo para la formación.
	Contrato de trabajo en prácticas.
	Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo.
	Contrato de trabajo de interinidad con bonificación para sustituir a trabajadores durante los periodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento preadoptivo o permanente y por riesgo durante el embarazo.
	Comunicación de conversión a indefinido del contrato de trabajo temporal para trabajadores minusválidos.
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Modelos

	TC1	Boletín de cotización a la Seguridad Social.
	TC2	Relación nominal de trabajadores.
	TA.6	Inscripción del empresario en la Seguridad Social. Apertura de cuenta de cotización principal.
		Propuesta de Asociación al Régimen General.
	TA.2	Parte de Alta, Baja o Variación de datos.

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3.01	Campo de aplicación
3.02	Inscripción de empresas: procedimiento.
3.03	Liquidaciones e ingresos.
3.04	Determinación de las deudas por cuotas.
3.05	Cotización en el Régimen General.
3.06	Bases de cotización: descripción.
3.07	Otras cotizaciones.
	Caso Práctico.

Modelos

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2.01	Nociones esenciales.
2.02	Sistema español de Seguridad Social.

5.01	Concepto de accidente de trabajo.
5.02	Enfermedad profesional.
5.03	Cobertura de las contingencias.
5.04	Prestaciones económicas.
5.05	Lesiones no invalidantes.
5.06	Procedimiento del documento de asociación.