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Campus Virtual de Afige - Área Laboral - 2011

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Diciembre 2011

  • Tabla códigos tipos de contrato
    Doc.678706/ FORM (30/12/2011)
  • Real Decreto 1596/2011 de 4 denoviembre
    Doc.678686/ NORM (23/12/2011)
    Real Decreto 1596/2011, de 4 de noviembre, por el que se desarrolla la disposición adicional quincuagésima tercera de la Ley General de la Seguridad Social, texto refundido aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, en relación con la extensión de la acción protectora por contingencias profesionales a los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar.
  • Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre
    Doc.678687/ NORM (23/12/2011)
    Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
  • Ley 36/2011.Ley de Jurisdicción Social
    Doc.169981/ NORM (23/12/2011)
    Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social
  • Novedades en la prestación por orfandad
    Doc.678668/ BOL (16/12/2011)
    Muchas son las modificaciones introducidas por la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social; entre ellas, se incluye una ampliación en la edad de la prestación por orfandad.
  • Novedad en la prestación por cese de actividad del RETA
    Doc.678669/ NOV (13/12/2011)
    Estudiaremos el contenido principal del Real Decreto 1541/2011, de 31 de octubre, que desarrolla la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.
  • Nuevas facilidades en el pago de deudas con la Seguridad Social en vía ejecutiva
    Doc.678670/ ACT (12/12/2011)
    A partir del 10 de octubre de 2011, se pueden realizar algunos pagos de deudas con la Seguridad Social durante las 24 horas del día y los 7 días de la semana, por medio de cajeros automáticos.
  • Inclusión en el RGSS de las personas que participan en programas de formación
    Doc.678667/ BOL (12/12/2011)
    A partir del 1 de noviembre de 2011 será obligatoria la cotización de aquellas personas que se encuentren incluidas en programas formativos realizando prácticas remuneradas en entidades u organismos. Además, se da la opción a aquellas personas que se encontraron en esta situación en el pasado para realizar un convenio especial con la Seguridad Social.
  • Procedimiento Laboral - Cálculo indemnización por despido improcedente
    Doc.78591/ CP (12/12/2011)
    En el acto de conciliación obligatorio previo a juicio celebrado el día...

Noviembre 2011

Octubre 2011

  • Tramitación de altas y bajas por sistema red para autónomos
    Doc.676458/ BOL (14/10/2011)
    La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) habilitará, a partir de septiembre, una nueva aplicación en el Sistema RED que permitirá promover las altas y bajas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
  • Medidas para la promoción del empleo juvenil y el fomento de la estabilidad laboral
    Doc.676468/ BOL (14/10/2011)
    El 31 de agosto de 2011 entró en vigor el Real Decreto-Ley 10/2011 de medidas para la promoción del empleo entre los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo. Aquí se determinan las novedades más significativas que ha conllevado dicho Real Decreto-Ley.
  • La reforma del sistema de pensiones
    Doc.676471/ NOV (10/10/2011)
    Después de la publicación de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, muchas son las dudas acerca de cómo quedará el sistema después de la entrada en vigor de dicha ley. Aquí se pretende proporcionar las claves para comprender mejor dicha reforma, dando especial énfasis a la modificación del sistema de la jubilación.
  • Integración del régimen especial de empleados de hogar en el Régimen General de la Seguridad Social
    Doc.676465/ NOV (10/10/2011)
    Tras la publicación de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, se establece que, a partir del 1 de enero de 2012, quedará integrado el Régimen Especial de Empleados de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social.
  • Riesgo durante el embarazo
    Doc.676457/ ACT (07/10/2011)
    Estudiaremos el concepto de riesgo durante el embarazo, así como la prestación económica derivada de éste.

Septiembre 2011

  • Contabilizar una nomina
    Doc.320234/ CP (13/09/2011)
    Tenemos los siguientes datos para contabilizar una nómina: Salario bruto: 429,51 euros. Seguridad Social a cargo del trabajador: 27,28 euros. Seguridad Social a cargo ...

Julio 2011

  • Estudio de determinadas causas de extinción: la dimisión del trabajador
    Doc.674940/ ACT (28/07/2011)
    Dentro de las diferentes causas de extinción reguladas en el Estatuto de los Trabajadores, nos centraremos en la dimisión del trabajador, comúnmente conocida como baja voluntaria, sus requisitos legales y posibles vicios en el consentimiento prestado por el trabajador.
  • La enfermedad profesional
    Doc.674941/ BOL (28/07/2011)
    En el presente artículo estudiaremos el concepto y requisitos de la enfermedad profesional como hecho causante para lucrar las pensiones vinculadas del sistema de Seguridad Social.
  • La reforma de la negociación colectiva
    Doc.674942/ NOV (28/07/2011)
    El estancamiento provocado por los agentes sociales en las negociaciones para reformar la negociación colectiva, y determinar así las condiciones laborales para empresarios y trabajadores en los próximos años, ha promovido la intervención de urgencia del Gobierno para dar una salida unilateral al desacuerdo entre patronal y sindicatos, potenciando el papel de los convenios de empresa sobre los convenios sectoriales.
  • Nuevo límite inembargable para deudores hipotecarios
    Doc.674943/ NOV (28/07/2011)
    Debido al elevado número de ejecuciones hipotecarias motivadas por la situación económica actual, el Gobierno ha procedido a incrementar el límite inembargable del SMI cuando, como consecuencia de la ejecución, el precio de subasta del bien es inferior al capital garantizado.
  • Nuevo procedimiento para los expedientes de regulación de empleo
    Doc.674944/ BOL (28/07/2011)
    El pasado 14 de junio se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 801/2011, de 10 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de los Procedimientos de Regulación de Empleo y de Actuación Administrativa en materia de traslados colectivos, quedando derogado a partir de esa fecha el anterior reglamento de 1996. Las novedades del nuevo reglamento, si bien no podemos entenderlas de amplio calado, aclaran diferentes conceptos que debían complementarse con el Estatuto de los Trabajadores y que, a partir de ahora, tienen un tratamiento unitario en la nueva regulación.

Junio 2011

  • Plan de medidas para el control del empleo sumergido
    Doc.674552/ BOL (10/06/2011)
    La gravísima situación económica que atraviesa el país ha hecho florecer diversas conductas infractoras a nivel laboral que, como principal efecto, ponen en peligro la lenta recuperación económica y, en segundo lugar, provocan que se den situaciones de competencia desleal respecto a las empresas que cumplen con la legalidad vigente. El presente paquete de medidas no deja de ser otra actuación más, centrada especialmente en la economía sumergida, que se suma a las diversas modificaciones acometidas por el Gobierno en los diversos ámbitos de la economía.
  • Los partes de confirmación
    Doc.674550/ ACT (09/06/2011)
    Los partes de confirmación de incapacidad temporal constituyen el documento administrativo que prorroga los efectos de la situación de incapacidad temporal y, en consecuencia, de la prestación vinculada a esta contingencia.
  • Medidas extraordinarias laborales para paliar los efectos del terremoto en Lorca
    Doc.674551/ NOV (09/06/2011)
    El terremoto ocurrido el pasado 11 de mayo en la localidad murciana de Lorca ha provocado graves daños en viviendas e infraestructuras. En muchos de estos casos, los daños han afectado a empresas y negocios que, temporalmente, han quedado inutilizados para continuar con la actividad. Ante esta situación, el Gobierno ha promulgado el RD-Ley 6/2011 que contiene una serie de medidas para contrarrestar sus efectos, entre las que se incluyen las relativas al ámbito de las relaciones laborales y de Seguridad Social.
  • Acoso sexual en el ámbito laboral
    Doc.674548/ NOV (08/06/2011)
    La definición legal del acoso sexual engloba cualquier comportamiento, ya sea verbal o físico, realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o efecto de atentar contra su dignidad creando un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. La tipología de las conductas que lo constituyen es muy variada, debiendo el empresario establecer mecanismos para detectarla y, una vez constatada su existencia, evitar a la víctima el hostigamiento de su acosador.
  • La ejecución provisional de sentencias condenatorias al pago de cantidades
    Doc.674549/ ACT (08/06/2011)
    La Ley Orgánica del Poder Judicial determina el alcance de la potestad jurisdiccional en juzgar y hacer ejecutar lo juzgado. Este es el fundamento de la ejecución de sentencias, pues la ejecución es una parte indisoluble del concepto de justicia, ya que, sin ella, no se podría hacer efectivo el derecho fundamental de tutela judicial efectiva. Dicho en otras palabras, ¿de qué nos sirve una sentencia declarativa en la que se nos reconocen derechos o cantidades cuando el obligado a cumplirla no lo hace? En el presente artículo expondremos, de forma analítica, las principales especialidades que envuelven a la ejecución de sentencias no firmes, en especial a las dictadas frente a organismos de la Seguridad Social.
  • ¿Vehículo a nombre de la empresa o del trabajador?
    Doc.674547/ BOL (07/06/2011)
    A la empresa le sale a cuenta que los vehículos que utilicen sus trabajadores estén a nombre de la misma, a pesar de que la utilización del vehículo deba declararse en IRPF como retribución en especie.

Mayo 2011

  • Bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social en 2011
    Doc.674455/ NOV (09/05/2011)
    Debido a las numerosas variaciones producidas en materia de modificaciones de cuotas a la seguridad social, resulta necesario ordenar y clarificarlas, en orden a una mayor comprensión y aplicación de las mismas.
  • Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación
    Doc.674460/ BOL (09/05/2011)
    Se consideran salarios de tramitación los devengados desde el día siguiente al despido hasta la notificación de la sentencia a la empresa, siempre que medie un proceso de despido y la sentencia dictada declare la improcedencia del mismo.
  • La vigilancia de la salud
    Doc.674459/ ACT (06/05/2011)
    Podemos definir la vigilancia de la salud como la obligación, dentro de las que integran el sistema de prevención de riesgos, que debe asumir el empresario para garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores en el ámbito laboral, configurándose como un derecho de éstos a ser reconocidos por facultativos médicos para la detección de patologías que puedan afectar o verse agravadas por el desarrollo del trabajo en régimen de cuenta ajena.
  • La condición y término resolutorio
    Doc.674456/ ACT (05/05/2011)
    Dentro de las causas de extinción del contrato de trabajo encontramos el cumplimiento de condición resolutoria y el término resolutorio. Estas causas de extinción han de matizarse, tanto por aplicación de la normativa general referente a contratación, como con la jurisprudencia emanada de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.
  • La Ley de Economía Social
    Doc.674458/ BOL (05/05/2011)
    La Ley de Economía Social pretende ser el marco normativo común para todas las entidades de economía social, estableciendo los principios y medidas de fomento e impulso de este tipo de organizaciones. Entra en vigor el 30 de abril de 2011.

Abril 2011

  • Encuadramiento de socios y administradores sociales
    Doc.674054/ BOL (15/04/2011)
    Exponemos, de forma esquemática, los requisitos y régimen de encuadramiento en el Sistema de Seguridad Social de los socios y administradores, conforme a lo establecido en la Disposición Adicional vigésimo séptima de la Ley General de la Seguridad Social.
  • Sistema RED: solicitud de CCC para empresario individual
    Doc.673905/ BOL (14/04/2011)
    La publicación del RDL 1/2011 ha introducido diversas modificaciones a nivel de afiliación en el sistema RED. Una de las más significativas es la solicitud on-line de CCC para empresarios individuales.
  • Pago con tarjetas de crédito o débito de deudas con la seguridad social
    Doc.673903/ NOV (13/04/2011)
    Con la finalidad de facilitar el pago de deudas contraídas con la Seguridad Social que se encuentren en vía ejecutiva, la TGSS ha habilitado el pago con tarjetas de crédito o débito como medio válido para liquidar las deudas que deriven de cuotas u otros conceptos cuya competencia en recaudación tiene atribuida la Tesorería General de la Seguridad Social.
  • El despido "ad cautelam"
    Doc.673902/ ACT (12/04/2011)
    Se entiende como despido "ad cautelam" el que se produce mientras se tramita la impugnación de un despido anterior, cuya finalidad es evitar el transcurso de los plazos de prescripción frente a incumplimientos de faltas sobrevenidas.
  • Servicio de apoyo a la cotización
    Doc.673904/ BOL (11/04/2011)
    La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ha creado un nuevo servicio que facilitará, a los empresarios que reúnan las condiciones, el cumplimiento de sus obligaciones de cotización a la Seguridad Social. Se podrá realizar mediante la elaboración y puesta a disposición, con carácter mensual, del documento electrónico de pago para la liquidación e ingreso de cuotas a la Seguridad Social.

Marzo 2011

Febrero 2011

Enero 2011

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El sistema de gestión de la calidad de AFIGE es conforme con la norma ISO 9001:2000
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El diseño e implantación del sistema de calidad de AFIGE ha sido auditado con éxito por la empresa certificadora ECA. Por tanto, AFIGE es una empresa certificada conforme a la normativa internacional ISO 9001:2000, lo que significa un reconocimiento expreso a nuestro esfuerzo permanente por ofrecerle un servicio de calidad contrastada.

AFIGE ha diseñado e implantado un sistema completo de gestión de la calidad. Este sistema incluye todas las etapas en que se desarrolla la prestación de nuestros servicios. El control y la selección de los proveedores, los distintos procesos de nuestra cadena de servicios, el diseño, elaboración y control de los cursos de formación, el seguimiento continuado efectuado a nuestros asociados y alumnos, son engranajes de la cadena de valor añadido y que son cuidadosamente vigilados para estar en disposición de ofrecer un servicio de calidad. Asimismo, la distribución de funciones, la formación permanente de todas las personas que componen nuestro equipo humano y el estricto control de calidad del sistema de resolución de consultas, son elementos esenciales que configuran también la política de calidad implantada en AFIGE.