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Campus Virtual de Afige - Área Laboral - 2004

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Diciembre 2004

  • Trabajador asimilado al alta
    Doc.319601/ CON (31/12/2004)
    Cuando se dice que un trabajador está asimilado al alta. ¿Qué significa asimilado al alta?
  • Intereses de mora
    Doc.319621/ CON (31/12/2004)
    21. ¿Qué diferencia existe entre los intereses moratorios y los intereses procesales?
  • Riesgos laborales
    Doc.319624/ CON (31/12/2004)
    ¿Qué condiciones de utilización se deben de tener para los epi´s de elevación de cargas?
  • Intereses moratorios
    Doc.319619/ CON (31/12/2004)
    ¿Podrían explicarme en qué consisten los intereses moratorios? Me gustaría me facilitarán un ejemplo para mejor comprensión.
  • Tabla cuantia a pagar por perdida de algun miembro
    Doc.319628/ CON (31/12/2004)
    Creo que existe una tabla con las cuantías que pagan por pérdida de algún miembro. ¿Es cierto?
  • Baja voluntaria
    Doc.319617/ CON (31/12/2004)
    Un trabajador de mi empresa marchó voluntariamente y posteriormente nos llegó una reclamación de cantidad. El día del acto de conciliación el trabajador no se presentó. ¿Qué puede pasar?
  • Salarios
    Doc.319616/ CON (31/12/2004)
    Tengo que contratar en mi empresa a un economista y no sé cuanto tengo que pagarle.
  • Disfrute de vacaciones
    Doc.319615/ CON (31/12/2004)
    ¿Cuándo se deben disfrutar las vacaciones?
  • Prestacion desempleo autonomo
    Doc.319606/ CON (31/12/2004)
    ¿Se puede reanudar la prestación por desempleo cesando de autónomo?
  • Acumular horas sindicales
    Doc.319605/ CON (31/12/2004)
    ¿Pueden acumular las horas sindicales los miembros del comité de empresa?
  • Plazo para presentar el modelo 190
    Doc.319604/ CON (31/12/2004)
    ¿Qué plazo existe para presentar el modelo 190 de IRPF?; ¿Es cierto que según el número de trabajadores se puede presentar de diferentes maneras?
  • Guarderias laborales
    Doc.319622/ CON (31/12/2004)
    ¿Qué son las guarderías laborales?
  • Plazo baja trabajador
    Doc.319602/ CON (31/12/2004)
    Para dar de baja a un trabajador, ¿Qué plazo existe?
  • Intereses de mora
    Doc.319620/ CON (31/12/2004)
    ¿Los intereses de mora están sujetos a retención de IRPF?
  • Despido de trabajador durante su baja por enfermedad
    Doc.319609/ CON (31/12/2004)
    ¿Se puede despedir a un trabajador que está de baja por enfermedad?
  • Maternidad
    Doc.319608/ CON (31/12/2004)
    Una trabajadora que se encuentra de maternidad, ¿puede exigir disfrutar de vacaciones si estas coinciden con su descanso maternal?
  • Impagos
    Doc.319607/ CON (31/12/2004)
    La empresa en la que trabajo atraviesa una mala situación económica. Se comenta temporalmente no podrá pagar a los trabajadores. ¿Puedo exigir que me indemnicen por no pagarme?
  • Asociacion con una mutua
    Doc.319614/ CON (31/12/2004)
    ¿Qué es el documento de asociación con una mutua?
  • El empresario
    Doc.319613/ CON (31/12/2004)
    ¿Quién es empresario?; ¿ Sólo las personas físicas?; ¿ Y si es una sociedad?
  • Jubilacion parcial
    Doc.319612/ CON (31/12/2004)
    ¿Qué es la jubilación parcial?
  • Herederos de deudas
    Doc.319611/ CON (31/12/2004)
    ¿Responderían los herederos de las deudas de seguridad social del fallecido?
  • Reconocimiento medico
    Doc.319610/ CON (31/12/2004)
    ¿Estoy obligado a someterme a un reconocimiento médico al inicio de mi contrato?
  • Representantes de los trabajadores
    Doc.319625/ CON (31/12/2004)
    Me pueden explicar en que consiste el uso de local y de tablón de anuncios por los representantes de los trabajadores.
  • Prevencion
    Doc.319626/ CON (31/12/2004)
    ¿Cuáles son las obligaciones básicas del empresario en materia de prevención?
  • Trabajar en otra empresa en vacaciones
    Doc.319603/ CON (31/12/2004)
    ¿Se puede trabajar en otra empresa mientras estas de vacaciones?
  • Bajas e I.T
    Doc.319652/ CON (31/12/2004)
    ¿Desde cuando se deben transmitir los partes de baja y confirmación de I.T desde el sistema RED?
  • Vacaciones
    Doc.319661/ CON (31/12/2004)
    En las vacaciones, ¿cómo se calcula el pago de las mismas?
  • Sovi
    Doc.319660/ CON (31/12/2004)
    ¿Qué es el Sovi?
  • Descuento exceso vacaciones
    Doc.319659/ CON (31/12/2004)
    A un trabajador se le dieron los 30 días de vacaciones que le correspondían, ya que era fijo de plantilla. Ha causado baja voluntaria y me encuentro en que ha disfrutado más días de vacaciones de lo que le correspondía. ¿Le puedo descontar estos días?
  • Calculo de las vacaciones
    Doc.319658/ CON (31/12/2004)
    ¿Cómo se calculan las vacaciones?
  • Calculo dias vacaciones
    Doc.319657/ CON (31/12/2004)
    ¿Cómo se cuentan los días por vacaciones?
  • Vacaciones y jornada
    Doc.319656/ CON (31/12/2004)
    ¿Corresponden las mismas vacaciones si estás a jornada completa que a tiempo parcial?
  • Desempeño de las funciones de jurado
    Doc.319655/ CON (31/12/2004)
    Si te llaman para asistir como jurado en un juicio, ¿tienes derecho a cobrar igual por la empresa?
  • Paga extra con variación de jornada
    Doc.319618/ CON (31/12/2004)
    He estado trabajando a jornada completa durante 5 meses, y posteriormente pasé a tiempo parcial. ¿Qué cuantía me corresponderá cobrar de la paga extra?; ¿La correspondiente a la jornada última?
  • Seguridad Social
    Doc.319653/ CON (31/12/2004)
    Me han comentado que los toreros no tienen que darse de alta ni baja en la Seguridad Social ¿es cierto?
  • Embargo de nomina
    Doc.319623/ CON (31/12/2004)
    Tengo un embargo de Seguridad Social en la nómina de un empleado. Mi duda es si las dietas se pueden embargar.
  • Sistema Red
    Doc.319651/ CON (31/12/2004)
    ¿Qué opciones da el sistema red para comunicar la afiliación de los trabajadores?
  • Autonomo contratacion
    Doc.319645/ CON (31/12/2004)
    ¿Un autónomo puede contratar a su mujer como trabajadora?; ¿Se puede hacer un contrato a tiempo parcial?
  • Embargo
    Doc.319649/ CON (31/12/2004)
    ¿Qué porcentaje del salario no se puede embargar?
  • Sociedad laboral
    Doc.319648/ CON (31/12/2004)
    ¿Cómo se encuadran los socios trabajadores de una sociedad laboral?
  • Riesgos laborales
    Doc.319647/ CON (31/12/2004)
    En materia de prevención de riesgos laborales, ¿Cuáles son las obligaciones generales de los empresarios?
  • Horas extraordinarias
    Doc.319646/ CON (31/12/2004)
    ¿Cuáles son las notas básicas de las horas extraordinarias?
  • Infraccion de normas laborales
    Doc.319639/ CON (31/12/2004)
    ¿Es cierto que en el código penal existen artículos por infracción de normas laborales?
  • Jubilacion
    Doc.319640/ CON (31/12/2004)
    ¿Dónde se pueden presentar las solicitudes para jubilación?
  • Extranjeria
    Doc.319650/ CON (31/12/2004)
    ¿Qué tipos de visados existen?
  • Contratos laborales
    Doc.319641/ CON (31/12/2004)
    Los contratos de duración determinada. ¿Cuál es su duración máxima?; ¿Y la mínima?
  • Seguridad social
    Doc.319654/ CON (31/12/2004)
    ¿Qué particularidades tiene una discoteca? Me han comentado que no cotizan igual que el resto de trabajadores.
  • Autonomo
    Doc.319644/ CON (31/12/2004)
    Siendo autónomo. ¿Tengo derecho a una incapacidad permanente?
  • Finiquito
    Doc.319643/ CON (31/12/2004)
    Un trabajador me dice que no queda extinguida la relación laboral por que su finiquito no cumple con el formato establecido por convenio. ¿Pero si incluye las vacaciones y las pagas no sería suficiente?
  • Contrato laboral
    Doc.319642/ CON (31/12/2004)
    ¿Qué datos mínimos debe de contener un contrato de trabajo?
  • Previsible fin de plazo para externalizar
    Doc.318106/ ACT (01/12/2004)
    Noticias Breves
  • Calendario de Fiestas Laborales para 2005
    Doc.318103/ BOL (01/12/2004)
    Se ha publicado el calendario de fiestas laborales para el año 2005.
  • Novedades laborales para 2005
    Doc.318100/ NOV (01/12/2004)
    Novedades laborales para 2005
  • Seguridad Social - Recargos en los seguros sociales
    Doc.319826/ CP (01/12/2004)
    Una empresa no presenta el TC1 del mes de julio de 2005 en el plazo reglamentario ascendiendo su importe a 202,60 euros. Calcular el recargo a pagar por la empresa en los supuestos siguientes...
  • La ley concursal y las garantias del salario
    Doc.318099/ NOV (01/12/2004)
    Principales novedades en la regulacion de las garantias salariales tras la entrada en vigor de la nueva Ley Concursal.
  • Fin del plazo para externalizar compromisos por pensiones
    Doc.318104/ BOL (01/12/2004)
    El 31 de diciembre finaliza el plazo para externalizar los compromisos por pensiones de las empresas con sus trabajadores y beneficiarios.
  • La búsqueda de empleo
    Doc.318107/ BOL (01/12/2004)
    La búsqueda de empleo: el Currículum Vitae y la entrevista de trabajo.

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